16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr entspanntes Arbeiten
Gleitzeit und flexible Schichten
Leere Versprechen
unter IG Metall Niveau
Gehalt wird pünktlich überwiesen , 30 Tage Urlaub , Gleitzeit , Urlaubs und Weihnachtsgeld , Gewinnbeteiligung , Homeoffice , feste Arbeitszeiten , u.a.
Die Punkte in der Info oben sind alle zutreffend
Trifft auf jedenfall zu was in der Info steht.
In den meisten Fällen arbeitet man Hand in Hand also das ist mein persönliches empfinden
Ich arbeite im Lager das einzige Störgeräusch welches mich täglich umgibt ist die Bandsäge aber ansonsten ist alles gut
Na ja.
Rette sich wer kann.
Interessant.
Was hat RS für einen Berufsabschluß?
Notdürftig.
Muß man suchen.
Order Engineering
Entspannter Umgang miteinander
kein Anreiz für Einbringung von Leistung oder Ideen
Innovationsverschlossen
Es wird alles getan, um die Gesundheit der Kollegen und auch die Arbeitsleistung des Betriebes zu erhalten, wie getrennte Schichten, Desinfektionsmittel, Schutzmasken stehen zur Verfügung. Es wurde eine gute Vereinbarung mit Betriebsrat geschlossen.
Hier gibt es nichts zu verbessern.
Es wird sehr auf das Miteinander geachtet.
Flexibility, coaching, geschaeftsreise und arbeiten mit die Kollege aus der ganzen Welt.
Sozialkompetenz
Vergütung, Anerkennung, Verbesserungen haben keine Chance.
Einiges
Es ist nicht alles schlecht!
Dringend nötige Verbesserungen werden viel zu oft aus Zeitgründen oder weil die Abteilungsleiter die Vorteile nicht verstehen abgelehnt.
Wenn man ein angesehener Arbeitgeber sein will, dann reicht es nicht eine Kantine zu haben wo man die Fixkosten trägt. Im Gegenzug aber Jobrad ablehnt, sich keinen Fahrradunterstand leisten will, bei der bAV die gesparten Sozialabgaben nicht an den Arbeitnehmer weitergibt sondern in die eigene Tasche steckt.
Dann sollte man noch den ein oder anderen Abteilungsleiter mal austauschen, da wird das meiste Potential verschenkt.
Arbeitsbedingungen, hoher Stellenwert hat die Arbeitssicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz (z.B.: höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore).
marktübliche Bezahlung, zusätzliche Sozialleistungen (z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Wasser, Kantine, Essenszulage, Unterstützung bei Kinderbetreuung, bessere Ausbildung.
Der Mitarbeiter ist bei Nordson nicht nur eine Nummer. Es wird viel für eine positive Arbeitsatmosphäre getan. Es gibt z.B. eine jährliche Betriebsfeier, Teambuildingsmaßnahmen, Mitarbeiterschulungen, Unterstützung von Sport (z.B.: Fußballmannschaft), kostenlosen Kaffee oder Tee, mehrere Mitarbeitergespräche, u.s.w.
Überstunden werden vom Mitarbeiter erwartet, werden auch zusätzlich vergütet. Gleitzeit für kaufmännische Mitarbeiter.
Die Kollegen sind alle nett und halten auch abteilungsübergreifend zusammen.
Es wird wöchentlich ein Update an alle Mitarbeiter herausgegeben. (z.B. wird über Neueinstellungen, Jubilare, Auftragsabschlüsse, u.s.w. berichtet). Es finden regelmäßig in Abstimmung mit dem Betriebsrat Betriebsversammlungen statt.
So verdient kununu Geld.