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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtGehalt wird pünktlich überwiesen , 30 Tage Urlaub , Gleitzeit , Urlaubs und Weihnachtsgeld , Gewinnbeteiligung , Homeoffice , feste Arbeitszeiten , u.a.
Entspannter Umgang miteinander
Flexibility, coaching, geschaeftsreise und arbeiten mit die Kollege aus der ganzen Welt.
Es ist nicht alles schlecht!
Sozialkompetenz
kein Anreiz für Einbringung von Leistung oder Ideen
Dringend nötige Verbesserungen werden viel zu oft aus Zeitgründen oder weil die Abteilungsleiter die Vorteile nicht verstehen abgelehnt.
Vergütung, Anerkennung, Verbesserungen haben keine Chance.
Innovationsverschlossen
Wenn man ein angesehener Arbeitgeber sein will, dann reicht es nicht eine Kantine zu haben wo man die Fixkosten trägt. Im Gegenzug aber Jobrad ablehnt, sich keinen Fahrradunterstand leisten will, bei der bAV die gesparten Sozialabgaben nicht an den Arbeitnehmer weitergibt sondern in die eigene Tasche steckt.
Dann sollte man noch den ein oder anderen Abteilungsleiter mal austauschen, da wird das meiste Potential verschenkt.
marktübliche Bezahlung, zusätzliche Sozialleistungen (z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Wasser, Kantine, Essenszulage, Unterstützung bei Kinderbetreuung, bessere Ausbildung.
Der am besten bewertete Faktor von Nordson BKG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den meisten Fällen arbeitet man Hand in Hand also das ist mein persönliches empfinden
Die Kollegen sind alle nett und halten auch abteilungsübergreifend zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordson BKG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unter IG Metall Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leere Versprechen
