3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Ideen können eingebracht werden. Viele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Das obere Management trägt seinen Beitrag dazu bei, dass die Mitarbeiter demotiviert werden.
Es fehlt überall Personal. Der aktuelle Arbeitsmarkt trägt seinen Beitrag dazu bei, dass es stetig weniger werden. Hier muss dringend entgegengesteuert werden.
Die Atmosphäre war immer angenehm, klar gab es hier und da mal Unverständnis, aber insgesamt alles gut.
Im größeren Umkreis wohl eher unbekannt.
Sehr gut. Kurzfristig Homeoffice oder frei nehmen, meistens ohne Probleme möglich.
Flache Hierarchien, dadurch wenige Aufstiegschanchen.
Im Vergleich zu lokalen Unternehmen eher unterdurchschnittlich. Benefits neben dem Gehalt fehlen leider.
Auch hier war alles gut soweit, auch wenn mal der eine oder andere aus der Reihe getanzt ist.
Zuvorkommend und offen für Kritik. Klar auch hier gab es mal Meinungsverschiedenheiten, aber am Ende konnten man mit der Entscheidung leben.
Neue IT Austattung. Darüberhinaus problemlos möglich betrieblich notwendige Materialen besorgen zu lassen.
Kommunikation war gut, egal ob Teams, Mail oder persönlich
Problemlos möglich, eigene Ideen einzubringen.
Raum für eigene Idee, die jedoch gut begründet sein müssen. Freie Zeiteinteilung, solange die Aufgaben erledigt werden.
Manche Prozesse dauern zu lange und einige dauern zu lange, weil das Personal nicht wirklich passend oder zu dünn besetzt ist.
Mehr Informationsfluss und Organisationsstruktur für die komplette Division.
GF schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder eigenverantwortlich und mit langer Leine arbeiten kann.
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte besser sein, bzgl Wissen und Material teilen
Über Probleme wird nicht gesprochen, die werden einfach mit einem Lachen weggewischt!
Typischer AMI-Laden, viel wollen und nichts dafür bezahlen
In der Abteilung ok, aber da es keinen tatsächlichen Verantwortlichen für den Standort füllen einige wenige diese Rolle sehr dürftig und mit Mobbing aus
Werden rausgemobbt
Keine wirkliche Führungskraft vorhanden, alles nur Weicheier!
Es wird nicht miteinander gesprochen sondern nur über Einander!