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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordwest Gruppe Neue Energien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Veränderungen wird man seitens der Geschäftsführung nur vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne vorher mit den Mitarbeitern zu sprechen. Die Aufteilung der Verkaufsgebiete und eventuelle Veränderungen dessen bleiben, auch auf Nachfrage, " im Nebel"
Es wird viel über den Mitarbeiter/in gesprochen jedoch nicht mit ihm/ ihr. Für den Mitarbeiter wichtige Entscheidungen werden im Vorfeld nicht kommuniziert. Vorschläge werden ignoriert, ein Austausch darüber warum findet nicht statt. Eigeninitiative wird nicht gewürdigt.
Die Zusammenarbeit und die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist gut.