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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsEhrlich gesagt nichts, alles, was geboten wird, ist überall anders Standard.
Kein gutes Arbeitsklima, keine Gleitzeit, kein Homeoffice, keine Work-Life-Balance.
Am Arbeitsklima arbeiten und ein Auge auf diejenigen haben, die sich selbst gegenüber anderen profilieren wollen. Lästereien am Arbeitsplatz unterbinden. Ich war selbst nicht betroffen, aber auch als Kollege, der mithört, ist das sehr ungenehm. Außerdem Work-Life-Balance ermöglichen und den Mitarbeitern echte Benefits anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwest Gruppe Neue Energien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel über den Mitarbeiter/in gesprochen jedoch nicht mit ihm/ ihr. Für den Mitarbeiter wichtige Entscheidungen werden im Vorfeld nicht kommuniziert. Vorschläge werden ignoriert, ein Austausch darüber warum findet nicht statt. Eigeninitiative wird nicht gewürdigt.
Zum Teil leider übergriffig mit "antätscheln".
