Definitiv weiterzuempfehlen
Verbesserungsvorschläge
Bei der Anzahl Mitarbeiter draußen wären entsprechend kürzere Schichten oder zumindest weniger tote Zeit angemessen. Kürzere Schichten (max 9h vllt?) = geringerer Krankenstand = noch mehr Personal für die Zukunft
Kommunikation
Zentrale Dokumentenstruktur für die Arbeit, regelmäßige Updates der Geschäftsführung etc zu Änderungen, Neuigkeiten usw
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr guter Zusammenhalt. Ein paar Querulanten gibt es überall, hält sich hier aber sehr in Grenzen
Work-Life-Balance
Der Jahresplan erlaubt eine frühzeitige Planung des Privatlebens, Urlaubsplanung i.d.R. auch sehr fair. Möchte man kurzfristig was ändern lassen, wird versucht dies auch umzusetzen. Gelingt nicht immer aber der Versuch zählt auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
Flache Struktur, entsprechend kurze Kommunikationswege etc
Interessante Aufgaben
Schichtinhalte sind nicht immer super (viel tote Zeit und trotzdem lange Schichten teilweise bei eigentlich viel Personal), für etwas Abwechslung ist dennoch gesorgt
Arbeitsbedingungen
Maximale Schichtlänge ist niedriger begrenzt als Arbeitsteitgesetz erlaubt, individuelle Monatsarbeitszeit vehindert übermäßige Überstunden im Jahr (im Vergleich zu Jahresarbeitszeit)