Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NordWestBahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel sehr guter Zusammenhalt. Ein paar Querulanten gibt es überall, hält sich hier aber sehr in Grenzen
Der Jahresplan erlaubt eine frühzeitige Planung des Privatlebens, Urlaubsplanung i.d.R. auch sehr fair. Möchte man kurzfristig was ändern lassen, wird versucht dies auch umzusetzen. Gelingt nicht immer aber der Versuch zählt auf jeden Fall
Flache Struktur, entsprechend kurze Kommunikationswege etc
Schichtinhalte sind nicht immer super (viel tote Zeit und trotzdem lange Schichten teilweise bei eigentlich viel Personal), für etwas Abwechslung ist dennoch gesorgt
Zentrale Dokumentenstruktur für die Arbeit, regelmäßige Updates der Geschäftsführung etc zu Änderungen, Neuigkeiten usw