Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NordWestBahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist halt wie in jedem Bahnunternehmen ausbaufähig...
Der Kollegenzusammenhalt war mal besser und geht gerade aufgrund von Überarbeitung und Einfluss vom Arbeitgeber den bach herunter.
Existiert nicht wirklich, liegt aber auch eher am Schichtplan.
Wimmeln einen mit "ja,ja" ab und ändern trotzdem nichts. Antwort lautet meist, "wir haben kein Geld dafür" oder "Das ist von Transdev nicht gewollt"
Aufgaben im Fahrdienst sind zum einen Monoton, aber auch interessant, wenn Störungen auftreten (was zu letzt fast täglich vor kam)
Gut und humorvoll.