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NordWestBahn 
GmbH
Bewertung

Wie in der Politik, wahres sprechen und eine eigene Meinung haben. Nicht gerne gesehen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei NordWestBahn GmbH (NWB) in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte nichts schlechtes mehr sagen

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig gerechter und ehrlicher wäre hier angeraten. Nur an seinem Sitz festhalten kommt nicht gut an.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen wirklich toll.

Kommunikation

Die Angestellten werden gerne nicht unterrichtet. Manch Sachen wussten die Kollegen schon fast ein halbes eher (liegt am klaren denken), als die Geschäftsführung es kommuniziert hat.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt ed wirklich nichts auszusetzen.

Work-Life-Balance

Geht halt nicht viel, mit 3 Schichten, Wochenend und Feiertagsarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Nicht Kritikfähig. Wer seine Meinung ausspricht oder gar Probleme anspricht hat, hat die Garantie nicht weiter zu kommen. Diese haben die zu allem ja und Amen sagt.

Interessante Aufgaben

Ja, doch. Halt abwechslungsreich durch viele hausgemachte Probleme

Gleichberechtigung

Wenn man Liebling ist und gut schmiert.....

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial in Ordnung, wie die Gebäude auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an sich ok.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Kopfnicker und ja Sager


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Deine Personalabteilung
Deine Personalabteilung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte, auch wenn sie nicht positiv sind. Bei der NordWestBahn legen wir großen Wert auf ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld.

Es tut uns leid, dass Sie sich in unserer Arbeitsatmosphäre nicht wohlgefühlt haben und dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Stimme nicht zähle. Das entspricht nicht unseren Werten und Prinzipien. Wir werden Ihre Bewertung zum Anlass nehmen, unsere Führungskräfte noch einmal zu sensibilisieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden.

In Bezug auf die Kommunikation nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und werden sie sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie ein schlechtes Bild von uns haben und dass Sie keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten sehen. Wir bieten eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungsprogrammen an. So haben wir z.B. erst kürzlich ein gruppenweites E-Learning-Tool an den Start gebracht, dass allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Denn wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Chance haben, sich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Bedenken mit uns geteilt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

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