Durchschnittlich guter Arbeitgeber mit Schönheitsfehler.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittlich guten Verdienstmöglichkeiten, sowie auch Boni, bei guten Ergebnissen beispielsweise eine Gewinnbeteiligung zu erhalten. Dazu noch Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Geregelte Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei, in dieser keine oder nur wenige Überstunden anfallen (dürfen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungskräfte sich oft nicht auf Augenhöhe bewegen und sich als etwas Besseres fühlen.
Die Kommunikation, in so ziemlich allen Bereichen, eher mangelhaft ist.
Das zu viel am Personal eingespart wird und etwaige Lohnerhöhungen Jahre brauchen können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal & weniger Einsparungen durch Mindestbesetzungen und dem einhergehenden Personalmangel. Die Aufgaben werden schließlich nicht weniger komplex und in der Masse geringer .
Mehr Kontrollen in den Arbeitsabläufen- sowie Bedingungen. Auch in den ``unteren Ebenen`` des Personals.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft zwiegespalten, je nachdem wie viel Arbeit momentan anliegt. Es reicht von relativ entspannt bis ziemlich stressig. Was aber eigentlich in mehreren Firmen/Konzernen zur Normalität gehört.
Ein gravierendes Problem ist oft im Bereich der Fairness zu finden. Oft lastet der Druck auf einzelne Mitarbeiter, während Andere so ziemlich entspannt durch den Tag kommen dürfen.
Gefühlt hat ein Großteil der Mitarbeiter nur noch wenig bis kein Firmeninteresse mehr und handelt dementsprechend auch so, während genau dies, engagierte Mitarbeiter zum Verhängnis werden kann.
Kommunikation
Kurz vor unterirdisch. Gefühlt fließen Informationen sehr langsam & verspätet untereinander weiter, woraufhin oftmals der angesprochene Stress entsteht. Meist sind gewisse Informationen ebenfalls nicht sattelfest und sind im nächsten Moment schon nicht mehr aktuell.
Kollegenzusammenhalt
Ist in anderen Unternehmen sicherlich schlimmer, aber dennoch nicht das Gelbe vom Ei. Bei manchen Kollegen ist jeder sich selbst der Nächste und wollen einfach nur ihre Zeit rum bekommen.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Schichtbetrieb ein Stern abzug. Dennoch gibt es hier weitaus schlimmere Unternehmen und die Work-Life-Balance ist hier in den meisten Fällen gut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich nicht immer auf der Höhe und sozial oft auf mangelhafter Ebene. Man fühlt sich für etwas Besseres & man vergisst gerne dass man auf seine Mitarbeiter angewiesen ist und woher man eigentlich kommt.
Generell macht es den Anschein, als bestehe die Führungsetage nur aus wenigen Menschen, die fachlich, sowie sozial, die firmeneigene Struktur & Ansprüche auch verkörpert.
Interessante Aufgaben
Interessant sind einige Dinge meist nur am Anfang. Hat man den ganzen Trott soweit verinnerlicht wirkt vieles eintönig und wiederholt sich. Aber auch hier gehört dies, wie in vielen anderen Firmen/Konzernen auch, zur Normalität.
Gleichberechtigung
Ich denke hier gibt es wenig zu meckern. Frauen kommen hier genauso auf ihre Kosten wie Männer und werden nicht schlechter behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist meist recht gut. Zumindest für Jene, die schon seit vielen Jahren dabei sind und in den Genuss von betrieblichen Vorzügen kommen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier relativ zwiegespalten. Die Bedingungen reichen aus um seine Arbeiten am Tag zu erledigen, nicht mehr und nicht weniger. Die Technik ist, trotz relativ störanfällig und kostet dementsprechend oft Nerven. Zumindest für Jene, die dafür in die Verantwortung gezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Seit Jahren wird, mit Erfolg, versucht, beispielsweise
die Kampagnen effizienter zu gestalten, hingegen diese Bemühungen in anderen Bereichen wieder relativiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut, in allen Bereichen. Selbst als neuer Kollege verdient man im Vergleich zu anderen Branchen, doch relativ gut.
Es ist jedoch ziemlich langwierig & schwierig Gehaltserhöhungen zu erzielen.
Image
Zucker kommt immer mehr in die Kritik, daher schwierig hier ein gutes
Image aufzubauen.
Regional steht Nordzucker aber meist, aufgrund der guten Verdienstmöglichkeiten, dennoch positiv da.
Jedoch ist es bekannt nur schwer in diesen ``Kreisen`` hineinzukommen, da der Konzern die Personalschraube weit zurückgefahren hat & neue Arbeiter nur Zeitverträge erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte & Angestellte werden hier sicherlich einige
Möglichkeiten geboten. Für den ``normalen Arbeiter`` ist es auch hier relativ schwierig vom Unternehmen gefördert zu werden. Man muss schon ein besonderes Engagement an den Tag legen um die Aussicht auf ``etwas Höheres`` zu erhaschen.
Neueinstellungen erhalten zudem ausschließlich Zeitverträge und müssen um einen Stammplatz regelrecht bangen. Das wäre schon mal die erste Hürde die man nehmen müsste, die entsprechend langwierig ausfallen und mit einigen Vertragsverlängerungen einher gehen kann.