Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Bio-Kraftstoffe sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität.
Weitere Informationen zu unseren Produkten finden Sie hier.
Insgesamt stehen 3.900 Mitarbeitende in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs. Unsere Mitarbeiter leisten durch ihr persönliches Engagement einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Wir bieten internationale und interessante Einsatzmöglichkeiten mit Raum für die individuelle Entwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Arbeiten bei Nordzucker bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur Wert auf die Herstellung hochwertiger Produkte legt, sondern auch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Unsere Kultur ist geprägt von Entwicklungschancen, Work-Life-Balance, Vielfalt, hohen Sicherheitsstandards und unseren gelebten Unternehmenswerten – Aspekte, die uns als Arbeitgeber besonders machen.
Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote schaffen ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das es ermöglicht, Privates und Berufliches in Einklang zu bringen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote. Diese orientieren sich an unseren strategischen Unternehmenszielen und leisten einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit. Vielfalt und Expertise zu fördern, ist für uns nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Unsere Werte – Verantwortung, Engagement, Courage und Wertschätzung – sind das Fundament unseres täglichen Handelns und prägen die Zusammenarbeit. Diese Werte sind richtungsweisend für unsere Arbeit.
Sicherheit und Gesundheitsschutz stehen bei Nordzucker an erster Stelle. Mit einem Sicherheitskonzept, das speziell auf unsere Arbeitsprozesse zugeschnitten ist und durch unsere geschulten Führungskräfte stellen wir sicher, dass diese Maßnahmen im Alltag fest verankert sind.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: Nordzucker - Arbeiten bei Nordzucker
Entdecken Sie die vielfältigen Aufgabengebiete in unserem Unternehmen – von der Ausbildung über unser Traineeprogramm bis hin zum Direkteinstieg.
Ausbildung
Unsere praxisorientierten und zeitgemäßen Ausbildungsangebote an sechs Standorten in Deutschland bieten die ideale Grundlage zur Potenzialentfaltung!
Traineeprogramm
Wer nach dem Studium Interesse an einem vielseitigen Berufseinstieg bei einem der weltweit führenden Zuckerunternehmen hat, ist bei uns genau richtig: Unser maßgeschneidertes Traineeprogramm bei Nordzucker wartet auf dich!
Das Programm ist auf zwei Jahre angelegt. Circa alle drei Monate lernst du ein neues Feld innerhalb der Bereiche Operations, Engineering & Technology oder Agri und Plant Based Ingredients unseres Unternehmens kennen. Du wechselst ebenfalls den Standort und bist während der Kampagne live in einem Werk dabei, wenn dort zwischen September und Januar aus Zuckerrüben Zucker gewonnen wird.
Direkteinstieg
Finanzen, Controlling, IT, Buchhaltung, Unternehmenskommunikation, Personal, Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Agrarwissenschaften, Logistik, Marketing, Investitionen und Instandhaltung, Ingenieurswissenschaften, Elektroniker, Schlosser, Industriemechaniker, Betriebselektroniker, Einkauf, Vertrieb, Verkauf, Juristen, Sales, Procurement, Audit, Internal Audit, Konzernrevision, Human Resources, Communications, Public Affairs, Legal, Recht, Werkscontrolling, Gesellschaftsrecht, Treasury, Tax, Steuern, Import & Export, Produktion, Ingenieur, Betriebsingenieur, Forschung & Entwicklung, Innovation & Technology, Arbeitssicherheit, Safety, Health, Quality, Qualitätsmanagement, Environment, Umweltmanagement, Sustainability, Nachhaltigkeit, Zertifizierungen, Umweltzertifizierungen, Finance, SAP
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen, technisches Verständnis, sehr gute Englischkenntnisse, Organisationstalent, Hands-on Mentalität, Souveränität.
Unsere aktuellen Stellenangebote und gesuchten Qualifikationen finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordzucker AG.
Aus der Unternehmenszentrale in Braunschweig, Deutschland, werden die weltweiten Aktivitäten der Nordzucker AG gesteuert. An insgesamt 21 modernen Produktionsstandorten in verschiedenen Ländern Europas sowie in Australien wird Zucker aus Rübe & Rohr gewonnen und weiterverarbeitet. Von hier findet der Zucker seinen Weg in unzählige Verwendungen in Haushalten und Lebensmitteln.
Arbeitsaufgaben
Support
Freie Möglichkeit für Arbeitszeiten und Ort
Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Jobrad oder Hansefit.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre
Das Schulmaterialien also Bücher wie auch Taschenrechner kostenlos für alle Azubis bestellt wurden. Außerdem haben alle Azubis ein IPad bekommen was das lernen ein wenig spaßiger macht.
Man kann sich die Arbeit selber einteilen, genau so wie Verständnisvolle vorgesetzte
Leider nur Remote und kein Home Office, der unterschied ist, dass Auszubildende keine Technische Unterstützung (Schreibtisch, Bildschirm, usw.) bekommen. Nur Standartausstattung (PC, Maus und Tastatur, Headset und Handy)
Duschen,Kantine,Parkplätze im Schicht, Arbeitskleidung, Arbeitsbedingungen in den Anlagen
Aufstiegsmöglichkeiten
Das Zeitarbeiter zu kurz kommen für eine Übernahme
Abundzu stimmungsschwankungen die teilweise echt anstrengend sind.
Cholerische Vorgesetzte sollten, erst recht nach offiziellen Beschwerden bei der Beschwerdestelle, ermahnt werden und nicht konsequenzenlos so weitermachen dürfen.
Investition in Mitarbeiter und deren Zufriedenheit. (Duschen,Kantine,Parkplätze im Schicht, Arbeitskleidung, Arbeitsbedingungen im Betrieb
Das Gehaltsniveau könnte höher sein, der Unter Zwischen erfahrenen Mitarbeitern und frisch ausgelernten oder neuen ist zu gering.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung der Angestellten beachten, nicht nur die Führungskräfte.
Bis jetzt habe ich keine Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von Nordzucker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein. Seit Jahren wird, mit Erfolg, versucht, beispielsweise
die Kampagnen effizienter zu gestalten, hingegen diese Bemühungen in anderen Bereichen wieder relativiert werden.
ist super solange es nichts kostet
Sehr hoch. Seit Jahren Umweltberichte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordzucker ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist da und Ansprechpartner mit einem offenem Ohr findet man auch allerdings bleibt es meist beim offenen Ohr. (nicht sehr lösungsorientiert)
Kurz vor unterirdisch. Gefühlt fließen Informationen sehr langsam & verspätet untereinander weiter, woraufhin oftmals der angesprochene Stress entsteht. Meist sind gewisse Informationen ebenfalls nicht sattelfest und sind im nächsten Moment schon nicht mehr aktuell.
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht vorhanden ohne Beziehungen
Weiterbildung ist nicht unbedingt die Stärke von Nordzucker zumindest wird es im größeren Rahmen nicht gefördert!
Für Führungskräfte & Angestellte werden hier sicherlich einige
Möglichkeiten geboten. Für den ``normalen Arbeiter`` ist es auch hier relativ schwierig vom Unternehmen gefördert zu werden. Man muss schon ein besonderes Engagement an den Tag legen um die Aussicht auf ``etwas Höheres`` zu erhaschen.
Neueinstellungen erhalten zudem ausschließlich Zeitverträge und müssen um einen Stammplatz regelrecht bangen. Das wäre schon mal die erste Hürde die man nehmen müsste, die entsprechend langwierig ausfallen und mit einigen Vertragsverlängerungen einher gehen kann.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Es stehen immer sehr viele Themen auf dem Programm. Wenn man sich für eins interessiert, kann man sich auch darin vertiefen. Bis vor einigen Jahren gab es auch sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Mittlerweile leider weniger. Wenn man aber eine Schulung braucht bekommt man sie.
Wenn Geld da ist, gibt es Weiterbilungen, wenn die Kasse leer dann nicht.
