Komischer Laden
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Lage für Mittagspausen oder mal zum Friseur zu huschen
-Kulanz für Freizeittermine
-Einige korrekte Kollegen
-38,5 Stunden Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Parkplatzsituation (nicht veränderbar denke ich)
-Nur 2 Tage die Woche Homeoffice erlauben. Administrative Mitarbeiter die Ihren Job in 2 Stunden am Tag erledigen zwingen ins Office zu kommen, zeugt von Kontrollwahn.
-Menschen mit entsprechenden Qualifikationen das ein oder andere Zepter in die Hand drücken, um die Organisation in das 20. Jahrhundert zu befördern, sowohl prozessual als auch was die Mitarbeiterfreundlichkeit angeht. Es gibt Lieblinge, es gibt Leute die werden ausgenutzt (Schuld von denen, weil Comfortzone).
-Marketing umdenken. Wann wird hier verstanden, dass das Marketing essenziell ist, um neue Kunden zu Gewinnen ? (ich meine keine Postings bei LinkedIn und auch keine Videos der Produktion :) ) - (...und auch keine Broschüren)
-Einige Mitarbeiter die aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit denken, dass sie da Chef sind. Einsatz der entsprechenden Führungskräfte um die Platzhirsche zurückzunehmen, um die angesprochenen jungen neuen Mitarbeiter nicht in den ersten Wochen zu vergraulen
Verbesserungsvorschläge
-Großer Gestaltungsfreiraum. Junge Menschen halten - die bringen nämlich frischen Wind der oft auch gut ist, man darf sich nur nicht vor der Veränderung verschließen. Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
-Wettbewerbsfähige Gehälter zahlen. Kann nicht sein, dass man i.d.R. studiert und dann weniger als ein ausgelernter Fliesenleger bekommt.
-Veränderungsresistente Mitarbeiter und Führungskräfte abholen, belehren und auf den Zug der Digitalisierung steigen lassen
Vorgesetztenverhalten
Einige besser als andere, meiner war absolut in Ordnung. All in all Entscheidet der GF mit Napoleon Syndrom über Gehalt, Strategie und Veränderung
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, nicht so wirklich offen für Neues
Arbeitsbedingungen
"Open Space Büro" mit einem Baum in der Mitte. Keine Trennwände, Gruppentische und im Sommer so heiß wie draußen (da hilft auch der eine Deckenventilator in 12 Metern Höhe nichts), im Winter muss man unten mit Jacke sitzen und bekommt evtl. einen mobilen Heizkörper an den Tisch
Gehalt/Sozialleistungen
Egal wie viel Geld man dem Unternehmen verdient, das Gehalt steigt evtl. nichtmal im Verhältnis der Inflation.
Image
Mittlerweile wieder gut ;)
Karriere/Weiterbildung
Kulant, aber auch nicht immer