6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komischer Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Lage für Mittagspausen oder mal zum Friseur zu huschen
-Kulanz für Freizeittermine
-Einige korrekte Kollegen
-38,5 Stunden Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Parkplatzsituation (nicht veränderbar denke ich)
-Nur 2 Tage die Woche Homeoffice erlauben. Administrative Mitarbeiter die Ihren Job in 2 Stunden am Tag erledigen zwingen ins Office zu kommen, zeugt von Kontrollwahn.
-Menschen mit entsprechenden Qualifikationen das ein oder andere Zepter in die Hand drücken, um die Organisation in das 20. Jahrhundert zu befördern, sowohl prozessual als auch was die Mitarbeiterfreundlichkeit angeht. Es gibt Lieblinge, es gibt Leute die werden ausgenutzt (Schuld von denen, weil Comfortzone).
-Marketing umdenken. Wann wird hier verstanden, dass das Marketing essenziell ist, um neue Kunden zu Gewinnen ? (ich meine keine Postings bei LinkedIn und auch keine Videos der Produktion :) ) - (...und auch keine Broschüren)
-Einige Mitarbeiter die aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit denken, dass sie da Chef sind. Einsatz der entsprechenden Führungskräfte um die Platzhirsche zurückzunehmen, um die angesprochenen jungen neuen Mitarbeiter nicht in den ersten Wochen zu vergraulen
Verbesserungsvorschläge
-Großer Gestaltungsfreiraum. Junge Menschen halten - die bringen nämlich frischen Wind der oft auch gut ist, man darf sich nur nicht vor der Veränderung verschließen. Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
-Wettbewerbsfähige Gehälter zahlen. Kann nicht sein, dass man i.d.R. studiert und dann weniger als ein ausgelernter Fliesenleger bekommt.
-Veränderungsresistente Mitarbeiter und Führungskräfte abholen, belehren und auf den Zug der Digitalisierung steigen lassen
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Mittlerweile wieder gut ;)
Karriere/Weiterbildung
Kulant, aber auch nicht immer
Gehalt/Sozialleistungen
Egal wie viel Geld man dem Unternehmen verdient, das Gehalt steigt evtl. nichtmal im Verhältnis der Inflation.
Vorgesetztenverhalten
Einige besser als andere, meiner war absolut in Ordnung. All in all Entscheidet der GF mit Napoleon Syndrom über Gehalt, Strategie und Veränderung
Arbeitsbedingungen
"Open Space Büro" mit einem Baum in der Mitte. Keine Trennwände, Gruppentische und im Sommer so heiß wie draußen (da hilft auch der eine Deckenventilator in 12 Metern Höhe nichts), im Winter muss man unten mit Jacke sitzen und bekommt evtl. einen mobilen Heizkörper an den Tisch
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, nicht so wirklich offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen in dem viel passiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr nettes Umfeld!
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und kein Overload an Arbeit. Daumen hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird langsam besser, aber hier tuen sie sich noch schwer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Norevo tut was sie können!
Kollegenzusammenhalt
Hier herrschen unterschiedliche Interessen/Vorstellungen von Zusammenhalt - aber insgesamt ein starkes Team
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind klasse. Die anderen lernen hoffentlich und werden aktuell geschult! Man kümmert sich also!
Arbeitsbedingungen
die Temperaturen im Büro könnten im Sommer wie im Winter besser reguliert werden. Naja, und in Technik wird leider auch noch zu wenig investiert
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich! Macht Spaß!
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich
Wohlfühlatmosphäre
Kein Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitalisieren
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Ist teils abhängig von der Abteilung. Im Vertrieb ist die Stimmung sehr gut und locker.
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In der Brache bekannt und gut vertreten.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Ein paar Überstunden sind natürlich immer ab und zu dabei, meist kann man aber immer pünktlich gehen. Auch Arzttermine oder andere Termine sind problemlos, und wenn im Privatleben mal etwas passiert, wird auch hierfür Verständnis gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht sonderlich hoch, könnte besser sein. Gehaltserhöhungen sind recht gering. Die Firma übernimmt aber z.B. die Mitgliedschaft bei Sportspaß, gibt einen Zuschuss zur HVV-Karte und man kann sich E-Bikes leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte was Digitalisierung angeht etwas fortgeschrittener sein. Ansonsten werden aber immer wieder Umwelt-, bzw. Sozialprojekte durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich wohl. Die Firma ist sehr menschlich und achtet darauf, dass es jedem gut geht.
Kommunikation
Könnte besser sein. Manchmal erfährt man zu spät von wichtigen Mitteilungen oder Prozessen ( bezüglich Einarbeitung).
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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insgesamt guter Arbeitgeber mit Vor-und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparente Kommunikation, meist ein offenes Ohr (auch bei den Geschäftsführern), flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr unflexibel was Gehalt angeht und hier auch keinen Verhandlungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
siehe Gehalt
Arbeitsatmosphäre
familiär, kommt allerdings z.T. auf die Abteilung an (es gibt eine große Abteilung im Unternehmen, welche absolut keine gute Atmo hat, manchmal überträgt sich das auch auf andere, ansonsten aber insgesamt sehr nett)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten, Gleitzeit, Überstunden werden allerdings auch nicht mitgezählt, dafür aber auch nicht, wenn man mal früher los muss wegen Arzttermin oder sowas - ist dort gar kein Thema! Homeoffice meist leider nicht möglich weil man für viele Aufgaben vor Ort sein muss - in bestimmten Abteilungen geht das aber auch mal
Karriere/Weiterbildung
Wer ein duales Studium hier macht, dem werden alle Tore geöffnet und nicht selten wird man kurz nach dem Abschluss Abteilungsleiter oder ähnliches. Ansonsten nicht wirklich Aufstiegmöglichkeiten, da das Unternehmen recht klein ist und einfach kaum Spielraum hier herrscht. Wer darauf aber keinen Wert legt, ist bei Norevo gut aufgehoben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher durchschnittlich. Ein Minus ist der Geschäftsführer, der was das angeht sehr streng ist und absolut nicht mit sich reden lässt. In den ersten Jahren gibt es meist eine kleine Gehaltserhöhung, diese hört jedoch bei einem bestimmten Wert auf und dann gibt es auch keine Spielräume mehr. Das war durchaus demotivierend. Für einige Kollegen war aber auch völlig okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht weniger Papier zu verbrauchen usw.
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Abteilungen herrscht eine gute Team-Atmo
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen in der Firma, welche wohlgemerkt auch schon sehr lange dabei sind - was natürlich für diesen Arbeitgeber spricht
Vorgesetztenverhalten
besonders mein Vorgesetzter war immer sehr bemüht, hatte immer ein offenes Ohr und hat Zusagen immer eingehalten, war sehr vertrauenswürdig und behandelte jeden Mitarbeiter sehr individuell! Die meisten anderen Führungskräfte sind ebenfalls sehr human
Arbeitsbedingungen
Wer nicht gerne in einem offenen Büro arbeitet, wird vielleicht weniger Spaß haben. Allerdings gibt es guten "Lärmschutz" und es wird selten wirklich laut. Ansonsten gemütlich
Kommunikation
flache Hierarchien, auch die Geschäftsführer teilen gern Informationen. Man trifft sie auch öfter in der Küche beim Geschirrspülereinräumen - sehr sympatisch
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf dem jeweiligen Job an, den man ausführt. Aber in der Regel viel Abwechslung, man arbeitet international usw
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Gleichberechtigung
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Bewertung Norevo GmbH, Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zweimal wöchentlicher Obstkorb
Übernimmt Mitgliedschaftsbeitrag im Sportverein Sportspaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeiten
Unruhige offene laute Arbeitsplätze (Großraumbüro)
Geizig
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten einführen
Motivation steigern mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
Mehr Einfühlungsvermögen für psychisch kranke Mitarbeiter, die gemobbt werden
Arbeitsplätze optimieren (kleinere Räume), mehr Privatsphäre schaffen
Öffentliche Verkehrsmittel stärker bezuschussen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seit nicht sehr langer Zeit im Unternehmen, noch immer sehr zufrieden und guter Dinge, dass das auch so bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Norevo durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Norevo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Norevo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.