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Noris-Arbeit 
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Nürnberg
Bewertung

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Arbeitsvorraussetzungen und Arbeitsklima

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Einzelberatung und den Gruppenberatungen hat der einzelne Mitarbeiter viel Spielraum.
Öffentlicher Dienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima. Kein Schutz für ältete Arbeitnehmer. Hohes Arbeitspensum. Zu weilen schlechter Umgang mit Mitarbeitern. dem nicht entgegen gegangen wird.
Zu häufig befristete Verträge.

Verbesserungsvorschläge

Dringend verbesserungswürdige ist das Arbeitsklima und ein respektovolleter Umgang mit Mitarbeitern. Das Klima des Misstrauens und der Kontrolle sollte aufhören.

Arbeitsatmosphäre

Sehr negative Entwicköung, ausgehend von der Führungsriege

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation durch die Hierarchien . Absicht?

Kollegenzusammenhalt

War grüheer sehr gut. Ist jetzt mehr mit Angst und Konkurrenz besetzt

Work-Life-Balance

Man muss schon selber sehr gut für sich sorgen. Zu wenig Achtsamkeit und Angebote von der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Oft restriktiv, durch einige Teamleiter gibt esauch Drohungen. Es gibt aber auch sehr kompetente und feinfühlige Teamleiter

Interessante Aufgaben

Durch zeitlich befristete Projekte wird es mie langweilig.

Gleichberechtigung

Einzelbetatung , Gruppenarbeiten und Seminare durchzuführen ist spannend. Es ist viel Kreativität möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden immer mehr als Problem gesehen. Sind zu teuer und wenn sie dann noch mehr Krankenstände haben kann es unangenehm werden. Alternsgerechtes Arbeiten ist ein Fremdwort. Die Wirtschaftlichkeit steht verstärkt im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Notwendiges Arbeitsmaterial ist soweit vorhanden. Durch Doppelbüros ist eine Einzelberatung der Kundin kaum noch möglich das wiederspricht meiner Ansicht nach dem Datenschutz. Emotional ist das für den Coach und den Kunden ein Unding.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch viel Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Abgesichert und geregelt durch den TVÖD . Zusatzrente erst nach 5 Jahren als Mitarbeiter. Durch immer mehr befristete Verträge keine Sicherheit mehr.

Image

War früher besser.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt. Man muss sich aber selber dafür einsetzten und kümmern.
Karriere kaum möglich.

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