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Noris-Arbeit 
(NOA) 
gemeinnützige 
Beschäftigungsges. 
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der 
Stadt 
Nürnberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Noris-Arbeit (NOA) gemeinnützige Beschäftigungsges. der Stadt Nürnberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurgespräche, aber auch Tratsch.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich gegenseitig ausgetauscht und unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice kann genutzt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältigkeit kann man hier erleben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Menschlich je nach dem wie man selbst Auftritt ! Natürlich gibts auch heikle Situationen (agressive oder alkoholisierte nicht kommunikative Menschen) wo viele verschiedene Abläufe und Menschen sind kommt es eben viel auf einen selbst an aber vielen is vieles zu viel und es wird problematisch vorallem bei den Zeitarbeitern bloss nicht mehr wie nötig und erst recht nicht länger wie nötig und am besten nach oben abwälzen das geht gar nicht dann haben wir den kleinen Kern zb in meiner Truppe wo es anders ist und man versucht das trotz vieler Aufträge die mit anderen Standorten koordiniert werden müssen noch mitreinzunehmen aber diese Masse die es anders handhaben tut sieht das als schlecht und falsch um von dem eigenen Neid und der desmotivation abzulenken

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