Aus der Sicht einer Hausmeisterin kann ich die Mehrheit dieser fragwürdigen Bewertungen im negativen Sinne nicht teilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe Offenheit Zusammenhalt gemeinsam Ziele erreichen Hürden meistern
Das menschliche eben was hinter einer jeden Position steckt das betrifft unser aller denn wir sind Menschen in Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige zu viel durchgehen lassen zb am Empfang und zu oft zu viel geglaubt und toleriert wird das geht uns alle was an
Verbesserungsvorschläge
Einen Tag mit dem Team jeweils nen Gespräch am besten Vorort um dessen Thema es geht um dann gemeinsam zu lösen ein vorgesetzte kann eben auch nicht alles machen und überall sein weder digital noch analog wer es anders sieht einfach ma ne Woche über die Schulter schauen von wann bis wann was unter welchen Bedingungen (teilweise privatleistungen zb zeit und Geld) geleistet wird
Arbeitsatmosphäre
Menschlich je nach dem wie man selbst Auftritt ! Natürlich gibts auch heikle Situationen (agressive oder alkoholisierte nicht kommunikative Menschen) wo viele verschiedene Abläufe und Menschen sind kommt es eben viel auf einen selbst an aber vielen is vieles zu viel und es wird problematisch vorallem bei den Zeitarbeitern bloss nicht mehr wie nötig und erst recht nicht länger wie nötig und am besten nach oben abwälzen das geht gar nicht dann haben wir den kleinen Kern zb in meiner Truppe wo es anders ist und man versucht das trotz vieler Aufträge die mit anderen Standorten koordiniert werden müssen noch mitreinzunehmen aber diese Masse die es anders handhaben tut sieht das als schlecht und falsch um von dem eigenen Neid und der desmotivation abzulenken
Kommunikation
So kommunikativ wie man ist so verändert sich auch das gewünschte man muss sich eben in beide Seiten reinversetzen und den Mittelweg wählen und n bissel Eigeninitiative zeigen
Kollegenzusammenhalt
Mega egal ob höher oder Neuling es herrscht Augenhöhe man lernt voneinander übereinander miteinander man muss eben die Grenze offen lassen zwischen Vorgesetzem und Mitarbeiter so das jeder aus 2 Seiten sein Resümee ziehen kann
Work-Life-Balance
Flexibel Mitarbeiter und Zusammenarbeitsorientiert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten mit und nehmen auch Ideen an nach dem Motto wir probieren aus was besser is
Interessante Aufgaben
Es is immer was wo der eigene Kopf die eigene Kreativität richten muss (noa halt)
Gleichberechtigung
Eigentlich täglich von allem etwas auch ma längerfristige Sachen aber der Alltag überlegt sich meist einen Weg solche Sachen aufzulockern
Umgang mit älteren Kollegen
Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es wird sich direkt gekümmert teilweise sogar aus privaten Mitteln sofern Missstände erwähnt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt alles man kann auch nicht drauf achten bei der grösse des Unternehmens und der Anzahl der Leute das jeder alles richtig macht wir sind Menschen!
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hat mit Eigenleistung den Erfolg in der Hand
Image
Kann ich nicht nachvollziehen die schlechten Berwerter sollen ma ne Woche mit Empfang und einigen Sachbearbeitern tauschen
Karriere/Weiterbildung
Ehrgeiz Elan kristallisieren sich eben raus