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noris 
inklusion 
gGmbH
Bewertung

Nur etwas für "Ja" sager.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei noris inklusion gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte meine Ausbildung absolvieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein großes Interesse Nachwuchs Kräfte vernünftig auszubilden. Vom Gefühl kein Interesse an einem.
Solange man zu allem Ja und Amen sagt fährt man dort gut. Hauptsache keine Veränderung. Viel Krankheitsvertretung.
Viel wird auf Kosten der Klienten ausgetragen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind ein kostbares gut. Ein ewiger Kampf für das Job Ticket, Job Rad ist ins Wasser gefallen. Teilzeit Modelle in der Werkstatt. Und einen Betriebsrat wie zu älteren Zeiten!
Mehr Parkplätze für Menschen mit Behinderung??

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut. WH chef im Süden war der Meinung die Team zu spalten da es nicht gut für die Bewohner sei eine Bindung mit dem Personal aufzubauen.

Kommunikation

Solange man selbst keine Erwartungen hat..
Hausbereitschaft (Wh Süden ) unbelehrbar. Redet herablassend mit den Bewohnern und Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach kämpft im Süden WH jeder für sich. Keiner möchte zu viel machen und vorallem nicht für die BW.

Vorgesetztenverhalten

Chef Etage hält zusammen. Auch durch BR keine Chance gehabt etwas daran zu rütteln. *Man darf sich kein Urteil bilden über die besten Mitarbeiter"

Interessante Aufgaben

Es war schön mit den Menschen zu arbeiten aber schwer gegen seit Jahren bestehende Strukturen anzukommen

Gleichberechtigung

Fachhelfer und Fachkraft müssen die gleichen Arbeiten verrichten. (WH)

Umgang mit älteren Kollegen

Laut Geschäftsführer müssen die faulen äpfel aussortiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. In der Zeitung kommt der kleine ganz groß raus.

Gehalt/Sozialleistungen

Krankengeld Zuschuss laut Tarif Vertrag musste ich mir erkämpfen.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde gesagt der Betriebsrat hat das Kontingent für Schulungen aufgebraucht. Obwohl es nach Recherche gar nicht zusammen laufen darf?


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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