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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenDas tolle Berufsklima und die netten Kollegen. Starker Zusammenhalt und Teamwork sind an der Tagesordnung.
Tolle Führung, Wertschätzung, gute Kommunikation.
Ich übertreibe bei der Bewertung wirklich nicht. Es gibt tatsächlich noch Arbeitgeber im sozialen Bereich bei denen es gut läuft.
Ich konnte meine Ausbildung absolvieren.
Kollegen halten zusammen
Kein großes Interesse Nachwuchs Kräfte vernünftig auszubilden. Vom Gefühl kein Interesse an einem.
Solange man zu allem Ja und Amen sagt fährt man dort gut. Hauptsache keine Veränderung. Viel Krankheitsvertretung.
Viel wird auf Kosten der Klienten ausgetragen.
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten
Nix :-) also wirklich schlecht ist tatsächlich nichts.
Die nicht Wertschätzung von Auszubildenden/potenziellen Mitarbeitern, in dem man ihnen nicht das entsprechende Gehalt bezahlt
das mangelhafte Vertrauen in die Mitarbeiter, die nur schlecht umgesetzte tatsächlich "Inklusion", zu wenig Mitarbeiterbeteiligung. technische Schwierigkeiten und Hürden
Zur Zeit herrscht viel Umbruch.
Neue Ideen zulassen, Mitarbeiter noch besser einbeziehen, offen für neue Technik und andere Bereiche sein.
mehr Flexibilität was andere Arbeitsformen, Positionen, Funktionen angeht, eine Auszeit ermöglichen
Mitarbeiter sind ein kostbares gut. Ein ewiger Kampf für das Job Ticket, Job Rad ist ins Wasser gefallen. Teilzeit Modelle in der Werkstatt. Und einen Betriebsrat wie zu älteren Zeiten!
Mehr Parkplätze für Menschen mit Behinderung??
Macht einfach weiter so gut.
Es sollte sich dem TVöD anschließen und mehr Ausbildungsvergütung zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von noris inklusion gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch nach 23 Jahren Behindertenhilfe ist die Arbeit bei uns immer noch interessant, weil es immer wieder neue Herausforderungen und tolle Erlebnisse gibt. Nächste Woche z.B. fahre ich zusammen mit einem Bewohner nach Berlin für 3 Tage. Letzte Woche waren wir in der Kletterhalle… und so gibt es ganz viele tolle Aufgaben, die eigenverantwortlich erledigt werden. Die Bewohner wachsen einem wirklich sehr ans Herz, weil man durch Freud und Leid mit ihnen geht.
Es war schön mit den Menschen zu arbeiten aber schwer gegen seit Jahren bestehende Strukturen anzukommen
Mit Menschen und für Menschen zu arbeiten ist immer interessant. Es muß einem aber auch liegen.
in der Theorie ist die Arbeit und Tätigkeiten interessant, in der Praxis fühlt man sich oft ausgenutzt. Inklusion fällt oft "hinten runter", weil Zuständige mit anderen Aufgaben beschäftigt sind.
Noris Inklusion bietet interessante Aufgaben und Möglichkeiten für jeden sich zu entwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noris inklusion gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mir wurde gesagt der Betriebsrat hat das Kontingent für Schulungen aufgebraucht. Obwohl es nach Recherche gar nicht zusammen laufen darf?
Man kann Fortbildungen besuchen, die intern oder extern angeboten werden. Ausserdem kann man zur Gruppenleitung aufsteigen.
Ja nach Lust der Verantwortlichen Person
Karriere nur begrenzt möglich, liegt an der Ausrichtung des Betriebes.
mir wurde nicht die Chance gegeben.
