Unüberdachte Kündigungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eifrig gute Resultate zu erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder motivieren und chancen geben sich zu entwickeln. Mitarbeitern die Möglichkeiten geben Projekte mit zu entwickeln. Ideen besser erfassen. Den Spalt zwischen Manager und Produktion schließen.
Ein Mitarbeiter der Jahre Erfahrungen mit Maschinen hat ist nicht gleich dumm, weil er nicht BWL studiert hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat sich in den letzten 1,5 Jahr dramatisch verschlechtert
Kommunikation
Betriebsrat wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck gekündigt werden zu können, wenden sich die Mitarbeiter gegeneinander
Work-Life-Balance
Durch den neuen Tarifvertrag können einige Mitglieder besser durchatmen (8Tage mehr Urlaub)
Vorgesetztenverhalten
Ständig unter Druck, darf sich kein Fehler erlauben und das lassen die an Mitarbeiter raus.
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Dank Gesetzgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Höhe Erwartungen trotz Krankheiten. Keine Möglichkeit leichtere Arbeiten anbieten zu können.
Arbeitsbedingungen
Extrem verschärft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige sozialprojekte sind im gange
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dank Tarifvertrag gut,
Image
Reklamation steigen, wegen hohe Kündigungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich zu entwickeln trotz hoher Engagement und Weiterbildungen