2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co.KG Nürnberg Bewertungen
Norma
Lebensmittelfilialbetrieb
GmbH
&
Co.KG
Nürnberg
Crailsheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne werden pünktlich bezahlt. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, Prämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich so gut wie nicht gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Kassen erneuern und nicht nur mit den neuesten Kassensystemen werben. Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ein gesundes Verhältnis Work-Life-Balance schaffen. Die Mitarbeiter leben nicht um zu arbeiten, sie arbeiten um Leben zu können. Sicherheit der Mitarbeiter sollte wichtiger sein als die Überwachung des Parkplatzes und das Verteilen von 30-Euro-Strafzetteln für vergessene Parkscheiben. Manche Firmeninhaber sollten sich bewusst machen dass die Geschäfte nur gut laufen weil die Angestellten die Läden am Laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird gespart
Image
Hält sich wohl in der Waage
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, 19 Monate reine Spätschicht. Viele Kollegen arbeiteten bis 21:30 Uhr und durften am nächsten Morgen um 6 wieder im Laden sein. Teilweise 8 Samstage nacheinander eingeteilt. Hat man eben unter der Woche mal einen Tag frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird grob getrennt (Pappe & Papier, Kunststoffe) Im Biomüll landet zu viel Kunststoffverpackung weil alles nur rein geworfen wird. Der Rest wandert in den Restmüllcontainer. An der Beleuchtung wird gespart, mittlerweile wurde von den Kartonagen für Obst und Gemüse auf wieder verwendbare Kunststoffbehälter umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die sich gut verstehen werden durch Arbeitszeiteinteilung getrennt. Der Rest lästert hinter dem Rücken der Kollegen und trägt jede noch so kleine Bemerkung weiter. Zusammenhalt nur unter den Alteingesessenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter werden wird irgendwie nicht akzeptiert. Rücksichtnahme scheint ein Fremdwort zu sein. Man bekommt ständig zu hören man wäre zu langsam. Zu Stoßzeiten ist man wohl auch nicht zu gebrauchen weil zu langsam. Man ist mit fast 60 eben auch keine fast 30 mehr. Das wird gern vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung unerwüscht
Arbeitsbedingungen
Kassensysteme veraltet (keine Touchscreens sondern noch Tasten) Scanner uneben und die Artikel müssen zu oft angehoben anstatt geschoben werden, zu viele Spalten um die Kassenschublade in denen sich viel Schmutz von Zwiebeln z.B. sammelt, Waren zum Teil nicht richtig ausgezeichnet oder der Code lässt sich nicht scannen. Folglich rennt die Kassenkraft ständig durch einen riesigen Laden um die Preise zu suchen. Fußraum in den Kassen vollgestopft mit Waren dass man kaum noch Beinfreiheit hat. Stühle alt, zusammengesessen und unbequem
Kommunikation
Findet wohl nur im kleinsten Rahmen statt
Gehalt/Sozialleistungen
Norma-Mindestlohn eben
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe war der Müll, da bekam man wenigstens mal ein bisschen frische Luft ab
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne werden pünktlich bezahlt. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, Prämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich so gut wie nicht gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Kassen erneuern und nicht nur mit den neuesten Kassensystemen werben. Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ein gesundes Verhältnis Work-Life-Balance schaffen. Die Mitarbeiter leben nicht um zu arbeiten, sie arbeiten um Leben zu können. Sicherheit der Mitarbeiter sollte wichtiger sein als die Überwachung des Parkplatzes und das Verteilen von 30-Euro-Strafzetteln für vergessene Parkscheiben. Manche Firmeninhaber sollten sich bewusst machen dass die Geschäfte nur gut laufen weil die Angestellten die Läden am Laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird gespart
Image
Hält sich wohl in der Waage
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, 19 Monate reine Spätschicht. Viele Kollegen arbeiteten bis 21:30 Uhr und durften am nächsten Morgen um 6 wieder im Laden sein. Teilweise 8 Samstage nacheinander eingeteilt. Hat man eben unter der Woche mal einen Tag frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird grob getrennt (Pappe & Papier, Kunststoffe) Im Biomüll landet zu viel Kunststoffverpackung weil alles nur rein geworfen wird. Der Rest wandert in den Restmüllcontainer. An der Beleuchtung wird gespart, mittlerweile wurde von den Kartonagen für Obst und Gemüse auf wieder verwendbare Kunststoffbehälter umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die sich gut verstehen werden durch Arbeitszeiteinteilung getrennt. Der Rest lästert hinter dem Rücken der Kollegen und trägt jede noch so kleine Bemerkung weiter. Zusammenhalt nur unter den Alteingesessenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter werden wird irgendwie nicht akzeptiert. Rücksichtnahme scheint ein Fremdwort zu sein. Man bekommt ständig zu hören man wäre zu langsam. Zu Stoßzeiten ist man wohl auch nicht zu gebrauchen weil zu langsam. Man ist mit fast 60 eben auch keine fast 30 mehr. Das wird gern vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung unerwüscht
Arbeitsbedingungen
Kassensysteme veraltet (keine Touchscreens sondern noch Tasten) Scanner uneben und die Artikel müssen zu oft angehoben anstatt geschoben werden, zu viele Spalten um die Kassenschublade in denen sich viel Schmutz von Zwiebeln z.B. sammelt, Waren zum Teil nicht richtig ausgezeichnet oder der Code lässt sich nicht scannen. Folglich rennt die Kassenkraft ständig durch einen riesigen Laden um die Preise zu suchen. Fußraum in den Kassen vollgestopft mit Waren dass man kaum noch Beinfreiheit hat. Stühle alt, zusammengesessen und unbequem
Kommunikation
Findet wohl nur im kleinsten Rahmen statt
Gehalt/Sozialleistungen
Norma-Mindestlohn eben
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe war der Müll, da bekam man wenigstens mal ein bisschen frische Luft ab
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Norma Lebensmittelfilialbetrieb Nürnberg durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Norma Lebensmittelfilialbetrieb Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Norma Lebensmittelfilialbetrieb Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.