Normec 

uppenkamp 

GmbH

Bewertungen

Wir finden es schade, dass die genannten Punkte auf diesem Wege an uns herangetragen werden und nicht persönlich in deiner aktiven Zeit bei uns zur Sprache gekommen sind.
Sowohl deine Vorgesetzten als auch die Mitarbeitervertretung hätten gerne deine Anliegen mit dir besprochen und Lösungen erarbeitet. Für deine Zukunft wünschen wir dir dennoch alles Gute.

Vielen Dank für das Feedback und die gemeinsame Arbeitszeit! Für den weiteren gemeinsamen beruflichen Weg wünschen wir alles Gute!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die Firma Uppenkamp und Partner zu beurteilen.
Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter und nehmen konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge jederzeit gerne an. Zu unseren Mitarbeitern zählen zurzeit insgesamt über 50 Vollzeitbeschäftigte und über 60 geringfügig Beschäftigte, verteilt auf unsere Zentrale in Ahaus und auf die drei Niederlassungen in Berlin, Hamburg und im Rheinland. Die Fluktuation bei den Mitarbeitern ist sehr gering, deshalb sind wir überrascht über Ihre Kritik, nehmen Sie aber durchaus ernst und werden uns ihrer annehmen. Es tut uns leid, dass Sie sich im Job einer geringfügigen Beschäftigung als Geruchsprüfer schlecht behandelt fühlten. Es ist sicherlich nicht immer möglich für alle Mitarbeiter das richtige Umfeld zu schaffen. Es tut uns leid, dass das in Ihrem Fall nicht möglich war und wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft, dass Sie Ihre Ziele in einem anderen Umfeld verwirklichen können.

Wir freuen uns über dein Feedback und wünschen uns eine weitere gute gemeinsame Ausbildungszeit.

Zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass deine Ausbildungszeit in unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Als Unternehmen möchten wir natürlich die bestmögliche Ausbildung bieten, um in die Zukunft des Unternehmens zu investieren. Uns ist daran gelegen alle Aufgabengebiete zu vermitteln und diese abwechslungsreich zu gestalten. Leider können wir aus dieser Bewertung nicht erkennen, woher die Unzufriedenheit stammt und was genau wir verbessern können. Wir sind jederzeit offen für einen Dialog, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und zu optimieren.