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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Normec uppenkamp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Normec uppenkamp
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Normec uppenkamp
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat Angst im sozialen Geflecht seine ehrliche Meinung zu sagen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist teils gut, teils schlecht. Teils wird erfundenes herunter kommuniziert.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Teils

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt davon ab, wer man ist

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverständlich, oft nicht nachvollziehbar bis hoch fragwürdig.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils

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