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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noro Gesellschaft für Rohrsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noro Gesellschaft für Rohrsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Noro Gesellschaft für Rohrsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Im täglichen Arbeitsalltag herrschen flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in vielen Bereichen gut, an manchen Stellen aber verbesserungsfähig. Ein Problem, welches es vermutlich in jeder Firma gibt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wo es möglich ist, werden verschiedene Arbeitszeitmodelle und Home Office angeboten. Auf persönliche Aspekte wird größtenteils Rücksicht genommen. Urlaub kann auch mal spontan genommen werden und anfallende Überstunden werden gerecht gewertet und können abgefeiert werden.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen super Atmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle und direkte Kommunikation.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Die Firma fördert den Zusammenhalt!
Es findet eine Weihnachtsfeier statt. Ebenfalls werden Mitarbeiter zum Grillen eingeladen.

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