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Bewertung

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Fair aber Kommunikationsschwach; Reden aber nicht handeln

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness und Einsatz für die persönlichen Belange der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reden aber nicht handeln
Be-/Versprechen aber nicht durchziehen
Agieren/Planen aber nicht kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Großen Plan machen wohin die Reise gehen soll, Personal mitnehmen bei Veränderungen, Leute des Tagesgeschäfts Dinge umsetzen lassen, Teambildung und mittlere Hierachie aufsetzen um sich selbst zu entlasten, Mitarbeitergespräche um Feedback zu holen und zu geben, sich über die individuelle Auslastung ein Bild machen und kontrollieren
Ansonsten droht weitere Fluktuation (mich eingeschlossen)

Arbeitsatmosphäre

In der großen Breite sehr nette Atmosphäre, derweil gespickt durch viele unglückliche Gesichter

Kommunikation

Hier liegt der Hund begraben...
Ausschweigen über Veränderungen oder Ziele, angepriesene Mitarbeitergespräche finden nicht statt

Kollegenzusammenhalt

"Früher war alles besser" trifft es schon ganz gut, dennoch ein engagiertes Team, welches auch versucht sich gegenseitig den Rücken freizuhalten

Work-Life-Balance

Wie bereits öfter geschrieben, ist ein großer Einsatz für das persönliche Wohlbefinden gegeben, dennoch sind Steuerberater wie immer auch Druck ausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang ja, Einhaltung von Absprachen sind schwankend, Leitung eher nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Wie bei Steuerberatern üblich ein breites Feld an Aufgaben und Herausforderungen

Gleichberechtigung

Lieblinge gibt es immer, mal wird es zu deutlich, aber Schlechtstellung gibt es darausfolgend nicht

Arbeitsbedingungen

Technik pfui, Engagement die Mitarbeiter in Sachen Homeoffice und Arbeitszeitgestaltung zu unterstützen hui! Respekt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieber noch einmal kopieren und in eine Papierakte zum verstauben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zum Teil Kompensation von anderen Schwächen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Plan, aber wenn man sich selbst kümmert, wird es moralisch und teilweise zeitlich unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

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