7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NORTAX TREUHAND GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
NORTAX
TREUHAND
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Zu Recht schlecht
Image
sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter diesen Arbeitsbedingungen mit der gelebten Scheinwelt kann es nicht sozial sein. Fressen und gefressen werden. Stark sein, krank werden oder verlassen
Kollegenzusammenhalt
Falsch falsch falsch
Umgang mit älteren Kollegen
ständig gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Ahnung von Personalpolitik
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
Scheinbar niemals von gehört worden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine vernünftige Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Es werden regelmäßig (kostenfreie) Fortbildungen angeboten, genauso wie von den Kollegen organisierte Events (Afterwork und Kinoabende) und jeder hat Zeit, wenn man mal eben eine Frage hat.
Die Anbindung ist ebenfalls sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Ausbilder sich wenig mit den Azubis beschäftigt und fachlich zwar wirklich gut ist, menschlich da aber nicht ganz mithalten kann.
Es gibt wenig Plan, was man mit einem Azubi eigentlich macht, man muss sich gelegentlich um eigene Aufgaben kümmern. Ob dann immer etwas da ist, was Azubis machen können, ist dann die nächste Frage...Andererseits kann dies ein sehr praktischer Blick über den Tellerrand sein, ist also gar nicht so schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer nicht zum Ausbilder machen, beides sind zeitfressende und anspruchsvolle Tätigkeiten. Stattdessen lieber jemanden von den Leuten des Tagesgeschäfts dafür einsetzen.
Generell mehr mit allen Mitarbeitern arbeiten bzw. reden statt zu versuchen, das Beste für sie zu entscheiden.
Technische Ausstattung der Büros und die Digitalisierung verbessern.
Karrierechancen
Die Übernahme nach der Ausbildung ist eigentlich garantiert.
Ausbildungsvergütung
Während meiner Ausbildung wurden die Vorschläge der Kammer nach oben angepasst und obwohl mein Vertrag (mit festgelegtem Gehalt) bereits unterschrieben war, wurde mein Gehalt ohne Beanstandung nach oben angepasst.
Die Ausbilder
Der "offizielle" Ausbilder kümmert sich recht wenig um die Auszubildenden. Da aber darauf geachtet wird, Auszubildende mit kompetenten Kollegen zusammenzusetzen, ist das nicht so schlimm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich, wie eigentlich immer beim Steuerberater. Was man macht, hängt stark davon ab, mit wem man zusammensitzt. Aber man kann auch ruhig über den Tellerrand vom Doppelbüro gucken ;)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Leider mehr Schein als Sein
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr kümmern, sowohl um die Mitarbeiter, als auch die Azubis oder Praktikanten.
Die Sitzplatzverteilung jemand kompetenten überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt andere Azubis. Auch werden Betriebsfeiern gemacht.
Karrierechancen
Übernahme möglich.
Arbeitszeiten
Normal und inofiziell flexibel.
Ausbildungsvergütung
Gehalt entspricht dem Standard, allerdings nur 21 Tage Urlaub.
Die Ausbilder
Keiner, der sich als Dein Ausbilder angesprochen fühlt. Keiner hat einem das Programm DATEV erklärt / gezeigt, keiner, der einem richtig erklärt, was Du machen sollst. Man soll dort wohl autodidaktisch lernen.
Spaßfaktor
Spaß hat hauptsächlich die Arbeit gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird dort nicht für andere Tätigkeiten eingesetzt - außer dem Küchen- und Postdienst.
Variation
Man macht eben das, was man später auch macht. Andere Abeilungen gibt es nicht / brauch man für diese Ausbildung aber auch nicht.
Respekt
Sehr schwer Anschluss zu finden. Nicht nur als Azubi, sondern für jeden, der neu ist.
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Abwechslungsreich, kollegialer Umgang sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere und bessere Kommunikation
- Mitarbeiter bei Veränderungen besser informieren
- Digitalisierung voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal stressig wird ist der Zusammenhalt gut. Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als sehr angenehm wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten sehr ausgewogen. Sehr gut gefällt mir, dass Kinder mitgenommen werden können wenn die Kita mal streikt oder es keine Betreuungsmöglichkeiten während des Betriebsausflugs gibt.
Karriere/Weiterbildung
Um Seminare und Fortbildungen muss man sich selbst kümmern, jedoch werden diese dann auch z. B. durch Freistellung oder finanziell unterstützt.
Wöchentlich wird ein Literaturkreis angeboten, wo u.a. aktuelle Urteile vorgestellt werden und mit erfahrenen Steuerberatern über diese diskutiert wird. Mir gefällt dieses Angebot sehr gut, da es in der Praxis wirklich hilfreich sein kann und man so auch mitbekommt, welcher Kollege sich in bestimmten Themenbereichen besonders gut auskennt und an wen man sich bei Fragen wenden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache, gute Leistungen und Engagement werden entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch weit von einem papierlosem Büro entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Hervorzuheben ist ein junger Altersdurchschnitt. Bei Fragen und Problemen wird mir immer geholfen. Es ist jedoch wichtig, dass man sich auch selbst einbringt und aktiv auf Kollegen zugeht.
Besonders gut gefallen mir die regelmäßig stattfindenden, selbst organisierten Teamevents wie das monatliche After-Work-Grillen oder gemeinsame Kinoabende in den Konferenzräumen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, sofern man sich bei der Geschäftsführung bzw. IT Abteilung selbst um eine gute Ausstattung wie z.B. neue Bildschirme oder höhenverstellbare Schreibtische kümmert. Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Es dauert sehr lange, bis längst bekannte Informationen offiziell durch Führungskräfte kommuniziert werden. Wenn dies dann geschieht leider oft unverständlich bzw. nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben abwechselungsreich und entsprechen meinen Anforderungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Leider nicht empfehlenswert...
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Fahrtkostenzuschuss
Gehalt im Praktikum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung
schlechte Arbeitsatmosphäre
Praktikanten werden alleine gelassen
viel Stress durch schlechte Arbeitsatmosphäre
Praktikanten werden zum Abarbeiten geringwertiger Aufgaben genutzt
Verpflichtung zum Literaturkreis
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Praktikanten mehr einbeziehen
fester Ansprechpartner für Praktikanten
nicht alleine sitzen lassen
am Anfang erklären was getan werden muss
Arbeitsatmosphäre
Am ersten Tag gab es keine EInführungsrunde, niemand wusste wer ich bin, Mitarbeiter haben keinen Kontakt zu mir gesucht, Führungskraft fährt leicht aus der Haut.
Image
Mandaten fühlen sich, glaube ich, gut aufgehoben
Karriere/Weiterbildung
Kann ich als ehem. Praktikant nicht viel zu sagen. Es gibt einen sog. Literaturkreis, in dem aktuelle Themen besprochen werden. Allerdings MUSS jeder, der ausgebildet wird, also Assistenten, Azubis, Praktikantin hin, sonst steht man gleich im schlechten Licht da. Jeder muss dann ein aktuelles Thema vortragen und dieses wird dann diskutiert, was ich schwer finde, wenn man nicht so viel weiß wie ein Steuerberater. Ich habe mich immer unwohl und zerpflückt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
viele alte Geräte, neue Besprechungsräume
Kommunikation
einige Infos per Email, keine Teambesprechungen, kein kontruktives Feedback bei Aufgaben, kein Austausch zwischen den Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
für einen Praktikanten ist das Gehalt von 450€ ok
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair aber Kommunikationsschwach; Reden aber nicht handeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und Einsatz für die persönlichen Belange der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden aber nicht handeln
Be-/Versprechen aber nicht durchziehen
Agieren/Planen aber nicht kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Großen Plan machen wohin die Reise gehen soll, Personal mitnehmen bei Veränderungen, Leute des Tagesgeschäfts Dinge umsetzen lassen, Teambildung und mittlere Hierachie aufsetzen um sich selbst zu entlasten, Mitarbeitergespräche um Feedback zu holen und zu geben, sich über die individuelle Auslastung ein Bild machen und kontrollieren
Ansonsten droht weitere Fluktuation (mich eingeschlossen)
Arbeitsatmosphäre
In der großen Breite sehr nette Atmosphäre, derweil gespickt durch viele unglückliche Gesichter
Work-Life-Balance
Wie bereits öfter geschrieben, ist ein großer Einsatz für das persönliche Wohlbefinden gegeben, dennoch sind Steuerberater wie immer auch Druck ausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber noch einmal kopieren und in eine Papierakte zum verstauben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Plan, aber wenn man sich selbst kümmert, wird es moralisch und teilweise zeitlich unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
"Früher war alles besser" trifft es schon ganz gut, dennoch ein engagiertes Team, welches auch versucht sich gegenseitig den Rücken freizuhalten
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang ja, Einhaltung von Absprachen sind schwankend, Leitung eher nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Technik pfui, Engagement die Mitarbeiter in Sachen Homeoffice und Arbeitszeitgestaltung zu unterstützen hui! Respekt!
Kommunikation
Hier liegt der Hund begraben...
Ausschweigen über Veränderungen oder Ziele, angepriesene Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zum Teil Kompensation von anderen Schwächen
Gleichberechtigung
Lieblinge gibt es immer, mal wird es zu deutlich, aber Schlechtstellung gibt es darausfolgend nicht
Interessante Aufgaben
Wie bei Steuerberatern üblich ein breites Feld an Aufgaben und Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienfreundlichkeit könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NORTAX TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NORTAX TREUHAND Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.