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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Northern Data die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Northern Data
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Northern Data
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre unter den MA is grotten schlecht. Man wird in nichts einbezogen und Entscheidung werden ständig geändert so das man nickt mehr weiß was aktuell gilt.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Existiert nicht!

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ganz ok es wird aber zwischen neuen und alten Mitarbeitern unterscheiden. Alte sind aus DE, Neue UK & US.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird erwartet das man jederzeit verfügbar ist, ob morgens um 6 Uhr oder nachts um 22 Uhr. Alles ist dringend, da gar keine Planung vorhanden ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fluktuation extrem. 9 Vorgesetzte in 3 Jahren.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgaben sind auf jeden Fall sehr interessant!

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