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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Teamgeist ist wirklich herausragend. Selbst in diesen Zeiten wird geschaut, dass das Team regelmäßig zu Events (remote) zusammenkommt - ob zu einem Quiz, einem Spiel oder einfach nur zum quatschen.
Wir arbeiten an spannenden Themen, die Hierarchien sind wirklich flach. Es wird auf die Mitarbeiter(innen) eingegangen - ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Manager und deren Art mit den Mitarbeitern umzugehen.
Zu Zeiten der Pandemie, mussten alle im Büro erscheinen.
Alles andere
Wie gesagt, ich bin sehr zufrieden - sonst würde ich hier nicht arbeiten.
change management
Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nur die "Lieblinge" fördern.
Kompetente Führungskräfte holen.
in der internen Kommunikation können wir noch ein bisschen besser werden aber daran wird bereits gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Northern Data ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Noch nie etwas Vergleichbares erlebt. Selbst persönliche Differenzen werden vergessen und alle ziehen an einem Strang.
Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste an der Firma.
Ein super Team! Ich fühle mich sehr wohl. Man kann konzentriert und ergebnisorientiert miteinander arbeiten UND auch mal herzlich miteinander lachen. Neuen Kolleg(inn)en wird es sehr leicht gemacht, sich zu integrieren - man muss nur wollen :-)
Habe noch keinen einzigen Kollegen kennen gelernt, mit dem ich mich nicht gut verstehe. Ziehen gemeinsam an einem Strang und versuchen uns gemeinsam zu verbessern
bis auf wenige OK aber im Endeffekt schaut jeder nur auf sich und seinen Gehaltszettel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northern Data ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht gefunden.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine gegeben.
in einem "10 Mann" Betrieb nicht gegeben. Du bleibst was Du bist...
