Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt unter Kollegen war gut.
Projektplanungen waren oft komisch und nicht zu ende gedacht.
Man hatte nie Konsequenzen zu fürchten. Egal wie die Qualität und Quantität der Arbeit war, es gab nie Kritik oder Lob.
An der ein oder anderen Stelle müsste auch mal etwas Druck ausgeübt werden, um Ziele zu schaffen. Immer nur alles gut reden führt am Ende nicht zu einem guten Ergebnis. Ausserdem sollte besser darauf geachtet werden welche neuen Mitarbeiter eingestellt werden und ob diese ins Team passen.
Lockere Atmosphäre bei der auch Zeit für einen privaten Schnack ist.
Weder northworks noch die Mutterfirma Travian Games sind sehr bekannt.
Überstunden gab es eigentlich nicht und man konnte sich Arbeitszeiten bis zu einem gewissen Grad flexibel einteilen.
Weiterbildungen waren möglich, jedoch wurden diese kaum genutzt. Aufgrund der Größe und der flachen Hierarchien gab es jedoch keine Aufstiegschancen.
Das Gehalt war gut jedoch gab es keine Gehaltserhöhungen.
Der Geschäftsführer ist sehr bemüht und kümmert sich um alle Probleme. In den einzelnen Teams war davon jedoch nicht viel zu spüren bzw. war nicht klar wer nun etwas zu entscheiden hat.
Sehr positiv waren die höhenverstellbaren Schreibtische
Probleme wurden oft angesprochen aber selten Lösungen gefunden.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, engagiertes Management, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung, angenehmer Arbeitsplatz, familienfreundlich.
Hier macht das Arbeiten Freude. Man kommt morgens in die freundliche Lounge, schnappt sich gleich einen leckeren Apfel aus dem Bioobstkorb und macht sich dann erst mal einen herrlichen Kaffee oder Tee. Dann kann der Tag beginnen – und zwar auch gerne auf Socken, denn hier kann man sich wirklich wohlfühlen und die Schuhe einfach erst abends wieder anziehen. Die etwas nerdige und sehr entspannte Atmosphäre erlaubt es jedem, „er/sie selbst zu sein“.
Neben dem Sommerfest bei Travian in München und der Weihnachtsfeier werden nette kleine Events wie gemeinsame Spiele-, Grill- oder Tapas-Abende organisiert.
Aktuell stehen jedem Mitarbeiter 28 Urlaubstage pro Kalenderjahr zu. Man spricht sich mit dem Vorgesetzten / im Team ab und kann seinen Urlaub flexibel & auch kurzfristig nehmen.
Es besteht die Möglichkeit, bis zu einem halben Tag für private Termine (Arzt, Handwerker) vorzuarbeiten, um die Urlaubstage für diese Zwecke nicht nutzen zu müssen.
Jeder hat die Möglichkeit, Messen, Kongresse etc. zu besuchen und an Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. Die Kosten werden von northworks getragen (eine Weiterbildung pro Jahr). Wer sich weiterentwickeln möchte, wird dabei unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Das Gehalt ist gut und eine ehrliche Anerkennung der erbrachten Leistungen. Es gibt einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Ticket oder wahlweise einen Tankgutschein, sowie eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, wenn man sich für einen Neuvertrag entscheidet. Zudem Bioobst & -gemüse sowie Kaffee & Tee for free.
Jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen. Wer sich einbringen mag, findet sofort Anschluss. Wer es eher ruhig mag, wird ebenso akzeptiert. In der Mittagspause finden sich immer nette Gruppen für einen Gang in die Schanze. Wer ein offenes Ohr braucht, findet immer einen Ansprechpartner – ganz egal, ob in jobtechnischen oder privaten Belangen.
Aktuell viele Kollegen zwischen 30 & 40. Jeder ist herzlich willkommen, da wird nicht nach dem Alter gefragt.
Flache Hierarchien & Kommunikation auf Augenhöhe. Selbständiges Arbeiten & das Einbringen von eigenen Ideen sind erwünscht. Feedback kann jeder Zeit eingeholt und auch gegeben werden. Der einzelne Mitarbeiter wird mit seinen Stärken, Möglichkeiten und Bedürfnissen gesehen.
Gearbeitet wird an höhenverstellbaren Schreibtischen (wer mag) in modernen Räumlichkeiten. Bei Bedarf stehen Sitzbälle & Fußstützen zur Verfügung. Im November gab es eine Schulung zum Thema „Richtig sitzen/stehen am Arbeitsplatz“ für alle Mitarbeiter. – Im Sommer kann es auf der Sonnenseite recht warm werden.
Es ist großartig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die ihr Wissen gerne teilen & an die man sein Wissen weitergeben kann. Ebenso ist Hilfsbereitschaft ein nicht zu unterschätzender Faktor für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag. Es ist gewünscht, sich aktiv einzubringen.
Am Freitagvormittag trifft sich die gesamte Mannschaft zum „Weekly“. Hier hat jeder die Möglichkeit, abteilungsübergreifend Informationen zu platzieren.
Es wird stets daran gearbeitet das sehr gut Betriebsklima noch mehr zu verbessern. Es werden gemeinsame Abende gestaltet oder Anschaffungen getätigt um das Miteinander weiter auszubauen.
Familien haben in den Ferien Vorrang in der Urlaubsplanung. Ansonsten kann der Urlaub jederzeit konsumiert werden. Es kommt aber schon mal vor, dass "Urlaubssperren ausgesprochen werden wenn ein Projekt in eine heiße Phase geht. Die Länge begrenzt sich da aber eigentlich auf max 2 Wochen und bereits eingereichter Urlaub wird dann auch nicht gestrichen.
Die Arbeitszeiten sind eine normal 40 Stunden Woche. Überstunden sind seltener.
Sollte es nötig sein an einem Tag in der Woche 1-2 Stunden früher zu gehen oder braucht man mal einen 1/2 Tag frei, ohne einen Urlaubstag dafür zu verbrauchen, wird einfach vorgearbeitet und somit ausgeglichen.
Ein Aufstieg in Höhere Positionen ist in einem kleinem Unternehmen natürlich schwierig, da es leitende Position nur sehr begrenzt gibt. Dennoch ist es möglich, wenn ein Mitarbeiter sich dafür qualifiziert und zB ein neues Projekt angefangen wird.
Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter jedes Jahr zur Verfügung. Die Angestellt können sich eine Messe/Tagung/Konferenz o.ä. aussuchen und besuchen. Die Kosten werden von Northworks getragen und es wird kein Urlaub dafür abgezogen.
Gehalt ist gut. Wie in der Branche wohl meist üblich kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zuschüsse zu HVV oder Tankgurschein für Autofahrer. Northworks beteiligt sich zudem anteilig an der BAV.
Wissensaustausch und Hilfsbereitschaft wird bei northworks groß geschrieben und passiert auch teamübergreifend.
45+ haben wir noch nicht geschafft. Liegt aber eher an der noch jungen Branche. Aber ich habe keinen Zweifel daran, dass ein 45+ genau wie ein 20+ oder 30+ behandelt wird.
Jeder Arbeitspaltz ist bei Bedarf mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. Als Arbeitsgerät gibt es ein Notebook mit zwei externen Monitoren. Sollte der Angstellte irgendetwas an seinem Arbeitsplatz benötigen, dass nicht zum Standartequipment gehört, wird dieses eigentlich immer angeschafft (sei es zB ein bestimmte Maus oder Tastatur)
Für die Arbeit im Team wird Scrum praktiziert, dass heißt mindestens 2 Meetings in 2 Wochen, in denen die neue Arbeit geplant und und die alte reflektiert wird.
Die ganze Firma trifft sich jeden Freitag wo alle über allgemeiner Themen und Anliegen unterrichtet werden.
Wer gerne in einem Aquarium arbeitet ist hier richtig. Die Räume sind nur durch Glaswände getrennt. Somit wird der Arbeitnehmer schön transparent. Auch WC und Küche haben bessere Zeiten erlebt.
Es ist möglich auch mal spontan Urlaub zu nehmen was nicht überall geht und man hier positiv erwähnen muss. Es werden auch nicht ständig Überstunden verlangt.
Weiterbilden muss man sich in seiner Freizeit.
Bis auf wenige Ausnahmen nutzen leider viele jegliche Information um sich einen persönlichen Vorteil zu beschaffen. Man sollte seine Worte hier immer sorgsam wählen.
Wer Kritik äußert ist selber schuld. Probleme werden ausgesessen.
Es gibt durchaus schönere Arbeitsbedingungen, aber auch wesentlich schlechtere. Die Rechner und Räume erfüllen ihren Zweck, aber viel mehr leisten sie auch nicht.
Kann ich leider kaum bewerten da sie kaum stattfand, und wenn wurde einem nicht zugehört oder auf Durchzug gestellt.
Nicht immer angemessen, aber in Ordnung.
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Die Arbeit an sich ist super, wenn dort auch die richtigen Leute Entscheidungen treffen würden wäre auch ein produktives arbeiten möglich.
Dass zwischen Weihnachten und Neujhar per Default jeder Urlaub hat, es sei denn, man wünscht zu arbeiten.
Keine Bio-Milch!
Mehr Auswahl bei den Team-Events: Bowling gehen wäre auch nicht schlecht. ;-)
Die Arbeitsatmosphäre macht man sich meistens selbst. Ist man gut gelaunt, ist die Wahrscheinlichkeit, dass man den ganzen Tag viel mit den Kollegen lacht, sehr hoch. Bei schlechter Laune ist die Auswirkung auf andere nicht zu unterschätzen. Spaß bei der Arbeit und andere daran teilhaben lassen ist jedenfalls erwünscht.
Überstunden fallen so gut wie nie an. Die Arbeitszeit ist alleridngs nicht total flexibel. Spätestens um 9:30 muss man schon im Büro sein.
Die Hierarchie ist schon recht flach. Also große Karrieresprünge über Position ist nicht wirklich drin. Weiterbildungswünsche werden jedoch im Rahmen des Budgets erfüllt, und das Budget würde ich nicht gerade als winzig bezeichnen.
Gemessen an der Branche kann sich die Vergütung durchaus sehen lassen. Es gibt Zuschüsse für ÖPNV-Abo und betriebliche Altersvorsorge.
Wenn man sich nicht gerade allen Zusammenkünften und Unternehmungen mit den Kollegen verweigert, kann man auf fast jeden Kollegen zählen, und zwar nicht nur in Arbeitsangelegenheiten.
Keine Kollegen über 45, aber ein paar um 40 rum, die behandelt werden wie alle anderen.
Club-Mate und diverse andere Getränke sind aus dem sich fast wie von selbst füllenden Kühlschrank zum Großeinkaufspreis zu haben, Kaffee, Sprudelwasser und Milch kostenlos. Räume: Geschmacksache; Großraum- und Gemeinschafts büros.
Es gibt alle paar Monate Labdays: da kann man sich an eigenen Projekten austoben.
Angenehmes unkompliziertes Betriebsklima, sehr nettes Team, herausfordernde Aufgaben, klingt nach Phrasen, ist mir aber durchaus wichtig
variable Steh/Sitz-Arbeitsplätze ;-)
Urlaubsanspruch liegt klar über dem Minimum und kann flexibel, auch kurzfristig, genommen werden. Arbeitszeiten übersteigen nicht die vertragliche Vereinbarungen, Überstunden werden praktisch nie verlangt. Dringenden Terminen (Arzt, Handwerker) wird flexibel entgegengekommen. Gleitzeit über 1,5 Stunden
Weiterbildung wird ernst genommen und es können selbst Wünsche geäussert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
lustige Truppe, mit der neben der Arbeit auch gemeinsame Daddelabende, Glühweingänge, Grillsessions mit Fußballspiel etc regelmässig stattfinden.
Altersschnitt ist für Games-Branche recht hoch, viele Kollegen 30-40, wenige darüber, wenige darunter. Es gibt keine unterschiedliche Behandlung/Cliquenbildung aufgrund des Alters.
Es wird eigenständiges Handeln erwartet und gefördert. Vorschläge werden ernstgenommen, Wünsche wenn möglich berücksichtigt. Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Büroaustattung ist ok, man arbeitet in Büros á 2, 6 Leute oder in einem großen gegliederten 12er-16er Raum. Tische sind höhenverstellbar, aber keine variablen Steh/Sitz-Arbeitsplätze. Belüftung über Fenster
Strukuren sind recht locker, also muß man sich, was die Kommunikation betrifft, selbst einbringen. Aktuelle Entwicklungen (Firmenstrategie, etc) werden ausreichend oft informell und manchmal formell kommuniziert.
Gehalt gut, Leistung wird wahrgenommen und honoriert, Betriebsrente und ÖPNV-Ticket wird gefördert.
das Team ist multikulturell. Frauenanteil nicht hoch, aber vorhanden.
Qualität steht grundsätzlich über der Deadline. Es wird nach Scrum entwickelt, andere Bereiche (Art, Konzept) arbeiten in einer Art "Scrum light". Aufgaben sind vielfältig. Universelles Denken steht über spezialisiertem KleinKlein
Nette Kollegen, respektvoller Umgang, offen gegenüber Neuerungen, Chefs die auf einen zugehen, wenn etwas nicht passt, auf die Mitarbeiter zugehen
Teils zu alte / eingefahrene Technologien
Kurze Wege und das Gefühl ein schönes Spiel zu bauen.
das Büro ist sehr schön und die Arbeitsathmosphäre meist konzentriert aber auch hin und wieder sehr spaßig.
Faire Bedingungen und geregelte Arbeitszeiten. Bei individuellen Anliegen wurde immer kulant reagiert.
Fortbildungsmanßnahmen und Besuch von Fach-Konferenzen, etc. werden angeboten
Es gibt zwei große Teams. Die Stimmung und der Zusammenhalt ist bei uns sehr gut und auch vom zweiten Team höre ich meist nur Positives.
Der Umgang ist freundschaftlich. Wirkliche Probleme gibt es selten, werden aber dann direkt und offen angesprochen.
wie ich schon sagte, das Büro ist sehr schön. Zusätzlich gibt es noch eine wunderbare Kaffeemaschine und fließend Wasser ;-)
Lediglich vom Musikstudio nebenan hört man hin und wieder etwas. Stört aber nicht wirklich.
es findet ein guter Austausch innerhalb des Teams statt aber auch sonst fühle ich mich immer informiert. Viele Neuigkeiten werden auch in einer Art Firmen-Twitter kommuniziert.
Alles gut!
durch die ambitionierten und spannenden Projekte gibt es oft spannende Aufgaben
Kleines, aber feines, Team.
Faire Arbeitsbedingungen, gute Produkte, viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu entfalten.
Sehr kollegiales Klima, schönes Office in guter Lage.
die gute Lage, die netten Leute und vorallem die direkte Mitwirkung an einem spannenden Projekt.
So verdient kununu Geld.