7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durch einen lockeren aber respektvollen Umgang
Super hilfsbereit, haben immer ein offenes Ohr und sind sehr freundlich
Durch die Offenheit und den Humor der Kollegen ist stehts für etwas Spaß gesorgt. Auch meine vielfältigen Aufgaben und das selbstständige Arbeiten bereiten mir viel Spaß.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Für mich gibt es jeden Tag neue Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
Jeder hat hier Respekt vor den Kollegen, egal welche Stellung derjenige hat.
Gesamtpaket (s.o.), innovativ, kein Stillstand oder permanentes Drehen um sich selbst.
für mich persönlich, weiter Anfahrtsweg
mehr schnittstellenübergreifende Kommunikation besonders im Hinblick auf neue Projekte.
Evtl. institutionalisierte Lernnuggets ( z.B. 1 x pro Monate für max. 30 min, muss nicht jeder teilnehmen, nur wen es betrifft)
entspannt, familiär, effizient
gute Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Firmenfahrzeuge mind. Hybrid, neue rein Elektro, strickte Mülltrennung
Karriere nicht möglich, hoher Wissensschatz im Unternehmen, wäre schön, wenn noch mehr dokumentiert wäre; internes Teamseminar war gut.
einfache Absprachen, gutes Teamwork, viel Unterstützung
fordernd und fördernd, offenes Ohr, fair, manchmal etwas ungeduldig
alles sehr offen, kaum abgeschlossene Büros. Hat Vorteile und Nachteile, kurze, schnelle Wege und Interaktionen zwischen Kollegen aber manchmal auch laut und trubelig. Arbeitszeit für mich super.
ist ausbaufähig, vor allem abteilungsübergreifend
sehr vielfältig, eigenverantwortliches Arbeiten, lerne täglich viel dazu
An sich eine gute Atmosphäre, gelobt wird aber so gut wie nie.
An sich eine schöne, nette, kleine Familienfirma mit guter Lage ohne Stau bzw. viel Verkehr
Urlaub nehmen geht so gut wie immer, 38,5h Wochen sind angenehm, wenn man Freitags früher gehen kann. Kein Gruppenzwang.
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine. Karriere kann man auch nicht wirklich machen, da man auf der Stelle bleibt, Arbeits- und Gehaltstechnisch.
Ziele werden nicht realistisch gesetzt, es wird aber auch nicht viel Druck gemacht, wenn man etwas länger braucht.
Meetings für einen Informationsaustausch gibt es so gut wie nie. Dokumentationen fehlen auch um sich das Wissen selbst anzueignen.
Gehalt ist unterirdisch, vor allem bei Mitarbeitern die schon das Wissen haben.
Man muss so gut wie immer das gleiche bzw. ähnliche Aufgaben erledigen.
Individuelle Abstimmungen möglich.
Super Team!
Hohe Transparenz und Informationsfluss.
Das familiäre Miteinander
Korrektes Investment, insbesondere zeitlich. Ein kurzfristiges Investment in den Aufbau von z.B. Tooling kann mittel- und langfristig zu mehr Erfolg führen.
Die fachliche Kompetenz lässt teils zu wünschen übrig, was von der Geschäftsführung aber schwer beurteilt werden kann. Hier könnten vernünftige Weiterbildungsmaßnahmen helfen, ggf. sogar das Heranziehen von Consultants.
Das Arbeitsklima variiert stark, je nach aktueller Auslastung. Unter den Kollegen ist das Verhältnis gut, man ist per-Du und der Umgang ist locker und familiär. Es kann aber schnell stressig werden, wenn auf einmal alles brennt und am besten gestern hätte fertig sein sollen. Lob und Wertschätzung hält sich begrenzt, es wird erwartet, dass man einen guten Job macht.
Home-Office, 38,5h/Woche
Mitarbeiterweiterbildung wird gering priorisiert. Teilnahme an Tech-Konferenzen (z.B. Jax) findet nicht statt. Wirkliche Weiterbildung wird nicht gefödert und tiefergehende fachliche Auseinandersetzungen werden argwöhnisch hingenommen.
Es herrscht die veraltete Einstellung, dass ein Studium automatisch höhere fachliche Kompetenz bedeutet.
Gehalt nicht Leistungsorientiert
Es gibt immer Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt super.
Konflikte wurden nicht oder zu Gunstem des höchsten Vorgesetzten behandelt.
Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter ist ein Plus. Da hört es aber auf, Headsets sind eher mau, keine Laptops. Das wichtigste Arbeitsgerät für Software-Entwickler, der Computer, ist oft ein ausgemustertes Gerät eines Vorgesetzten
Teilweise von oben herab und nicht miteinander
Viele manuelle und heutzutage unnötige Aufgaben, die durch korrekte Methodik und Tooling verhindert werden könnten. Ständiges "Löschen" von Bränden durch fehlende QA
flache Hierarchien
locker; es wird gelacht, auch wenn's mal stressig ist; familiär; offen
hier gab es schon Homeoffice, wo noch kein anderer darüber sprach; flexible Arbeitszeiten
Fördern durch Fordern; Weiterbildung intern und extern
branchenüblich
Solaranlage auf Dach; Firmenfahrzeuge = Hybrid-Fahrzeug, eigene Ladestation; Beteiligung an sozialen Aktionen und Spenden
immer ein offenes Ohr
moderne Einrichtung (z. B. höhenverstellbare Schreibtische), Klimaanlage, große Räume
erfolgt direkt, flache Hierarchien, eingebrachte Ideen werden auf Machbarkeit geprüft
neben Tagesgeschäft interessante Projekte
Durch die steigende Zahl der Kollegen wird es langsam etwas eng. Es sollte in Zukunft an eine Erweiterung der Büroflächen gedacht werden.
Alle sind per du, es herrscht ein lockerer und familiärer Umgang. Dennoch wird viel gearbeitet.
Wie überall gibt es stressigere, aber auch ruhigere Phasen.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann ich meinen Tag sehr gut planen. Dadurch lassen sich Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.
Die Urlaubsplanung gestaltet sich als sehr unkompliziert. Arbeiten von zu Hause ist möglich.
Es stehen jedem ein höhenverstellbarer Tisch, ein bis zwei Bildschirme, ein Computer/ Laptop und ein Telefon incl. Headset zur Verfügung. Die Arbeitsräume sind modern und klimatisiert. Die großen Fenster ermöglichen einen schönen Blick in den Nordschwarzwald.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Jeder ist willkommen, seine Ideen und Meinungen zu äußern.
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt und die Gehälter orientieren sich an den Branchendurchschnitt. Wenn es ein Gewinn gibt, werden wir auch daran beteiligt.
Neben dem Tagesgeschäft fallen immer wieder neue Aufgaben an. Da sich die Softwarebranche sehr schnell weiterentwickelt, wird es nie langweilig.