Nostalgic-Art 

Merchandising 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Jessica VoigtHR ManagerApril 2021

Zuerst einmal vielen Dank für die Bewertung. Es ist schade, dass Du Dich während unseres Bewerbungsprozesses scheinbar nicht ausreichend gewürdigt und wertgeschätzt gefühlt hast. Uns ist natürlich klar, dass eine Absage in einigen Fällen zu Unzufriedenheit und gelegentlich auch zu Unverständnis führt. Die Entscheidung über eine Einstellung oder Absage machen wir uns wirklich nicht leicht und wie Du Dir sicher vorstellen kannst, fließen eine Vielzahl von Kriterien und Faktoren in diese Entscheidung mit ein.

Wir erhalten sehr viele Bewerbungen und um eine wohldurchdachte Auswahl & Entscheidung für alle Beteiligten treffen zu können, kann die Entscheidungsfindung gern auch mal ein paar Tage mehr in Anspruch nehmen. Aufgrund verschiedener Feiertage und unvorhersehbaren Ereignissen (gerade in Pandemiezeiten!) ist das schon herausfordernd. Jedoch ist es unser Ziel, Bewerber*innen innerhalb von zwei Wochen unsere Entscheidung mitzuteilen, da wir genau wissen, wie aufregend und oft auch belastend die Stellensuche für Bewerber*innen ist. Dieses Ziel konnten wir – auch in diesen herausfordernden Zeiten – glücklicherweise bislang einhalten.

An „Schnuppertagen“ haben wir stets die Möglichkeit, die Aufgaben zu variieren und auf die Kandidat*innen anzupassen. Natürlich sind wir hier aber auf eine direkte Rückmeldung bzw. Hinweis am „Schnuppertag“ angewiesen, da wir sonst nicht rechtzeitig handeln können.

Wir arbeiten in einer lockeren Atmosphäre und es herrscht meist eine freundliche sowie familiäre Stimmung bei uns. Von Außenstehenden wird diese Lockerheit eventuell als „unprofessionell“ empfunden. Jede*r der*die uns besser kennengelernt hat und kennt, wird gern bestätigen, dass wir trotz der ungezwungenen Stimmung stets sehr professionell sowie strukturiert arbeiten und konsequent gemeinsam Ziele verfolgen. Ansonsten wären wir mit über 3.000 gewerblichen Kunden in 50 Ländern nicht so erfolgreich.

Konstruktive Kritik nehmen wir zum Anlass, um unsere Prozesse zu überprüfen und gegeben Falls zu optimieren. Wir hoffen mit dieser Stellungnahme unsere Sicht- und Verfahrensweise etwas transparenter gemacht zu haben und wünschen Dir für die weitere Stellensuche alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Jessica Voigt

Jessica VoigtHR ManagerFebruar 2016

Wir wurden kürzlich auf diese nicht so positive Bewertung aus dem Jahr 2014 aufmerksam gemacht. Obwohl inzwischen bereits einige Zeit vergangen ist, möchten wir gerne kurz Stellung beziehen. Laut unseren Unterlagen ist in dem Zeitraum Nov. / Dez. 2014 keine Bewerbungen für die genannte Positionen eingegangen. Vielleicht lag es an einem Fehler in der Email-Adresse oder die Bewerbung ging auf dem Postweg verloren. Das übliche Vorgehen für Bewerbungen bei uns ist so: sobald eine Bewerbung eingeht, versenden wir eine Eingangsbestätigung. Wir bearbeiten dann die Bewerbung (was durchaus ein paar Tage dauern kann) und sprechen dann entweder mit der Person oder versenden eine Absage. In einem Unternehmen, wo Menschen arbeiten, können wir Fehler nicht gänzlich ausschließen. Sollte daher von uns mal keine Rückmeldung erfolgen, besteht immer die Möglichkeit sich telefonisch oder per Mail über den Eingang und aktuellen Stand der Bewerbung zu erkundigen. Wir hoffen mit dieser Stellungnahme unsere Sicht- und Verfahrensweise etwas transparenter gemacht zu haben.

Viele Grüße
Laureen von Nostalgic-Art

Jessica VoigtHR ManagerFebruar 2016

Auf diese nicht so positive Bewertung aus dem Jahr 2011 wurden wir kürzlich aufmerksam gemacht. Obgleich inzwischen bereits einige Zeit vergangen ist, möchten wir gerne kurz Stellung beziehen. Nostalgic-Art ist ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen, mit einem beliebten und vielfältigen Produktportfolio das kontinuierlich zunimmt. Wir bieten ein sympathisches Arbeitsumfeld und viel Spielraum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönlichen Erfolg. Daher sind wir, sofern wir uns aus Erfahrungen von ausgeschriebenen Stellen ein Bild machen können, ein begehrter Arbeitgeber. Die Aussagen dieses Bewerbers oder Bewerberin sind für uns schwer nachvollziehbar. In Bewerbungsgesprächen probieren wir ein möglichst umfangreiches Bild von uns zu geben. Wir sprechen nicht nur über die (zahlreichen) positiven und einfachen Aspekte sondern auch über Herausforderungen. Uns wird immer wieder von Bewerbern bestätigt, dass diese Offenheit geschätzt wird. Die Einschätzung der „Leute vor den Bildschirmen“ können wir überhaupt nicht nachvollziehen. Bleibt zu erwähnen, dass wir bedauerlicherweise nicht jedem Bewerber eine Zusage machen können, auch nicht der Verfasserin dieser negativen Bewertung. Wir hoffen hiermit unsere Sichtweise etwas anschaulicher gemacht zu haben.

Viele Grüße
Laureen von Nostalgic-Art