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    Alsterarkaden
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Notariat an den Alsterarkaden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Notariat an den Alsterarkaden
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      86%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      71%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      71%

    • Professionell arbeiten

      Work-Life BalanceTraditionell

      71%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      71%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein sehr harmonisches Verhältnis. Jeder kann jeden fragen.

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Noch ausbaufähig. Mitarbeiter stehen stets im Austausch.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Jeder unterstützt jeden auch teamübergreifend.

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Auch bei hohem Arbeitsaufwand wird nicht verlangt Überstunden zu machen. Auf Mitarbeiter mit Kinder wird Rücksicht genommen.

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    4,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Man darf immer seine eigene Meinung miteinbringen.

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird nie langweilig und die Chefs vertrauen einem täglich neue und spannende Aufgabenfelder an.

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