Tradition bei Nothnagel hat nur die Fluktaution der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel unter den Tisch gekehrt. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Vielleicht sollte die Frima mal angeben, was Sie pro Jahr pro Mitarbeiter in die Weiterbildung investiert. Aber das Geld fließt lieber in den Neubau!
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Mitarbeiter bzw. Ex-Mitarbeiter hier Kommentare abgeben, dennn dafür ist das Portal gedacht. Und nicht wie schon ein Ex-Kollege geäußert hat, nur die Firmenleitung oder GL.
Arbeitsatmosphäre
Bei ca. 50 bis 60 Angestellten ist ein Fluktuation von weit über zehn Mitarbeitern / Auszubis in den letzten Jahren wohl kein gutes Zeichen!
Arbeitsbedingungen
Strukturiertes Arbeiten gibt es definitiv nicht. Jeder macht wie er denkt.
Image
Kein Image vorhanden. Einige Ex-Kunden wollen mit dem Unternehmen nicht mehr zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Jedes Unternehmen ist auf Feedback angewiesen, daher möchten wir Ihnen für Ihre Bewertung danken.
Wir legen viel Wert auf eigenständiges Arbeiten unserer Mitarbeiter und geben so jedem die Chance sich weiterzuentwickeln.
Ein gewisser Wechsel der Mitarbeiter ist leider unabkömmlich, jedoch konnten wir uns im Dezember auch über viele Jubilare freuen.
Es tut uns Leid, dass Sie dies nicht so empfunden haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr NOTHNAGEL-Team