11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Trauerspiel in mehreren Akten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden als Majestätsbeleidigung verstanden. Die Firmenkultur duldet keine Abweichung vom vorgegeben Kurs.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift und geprägt von Desinteresse , da Leistung nicht wertgeschätzt wird.
Image
Durch die große Fluktuation gibt es viele ehemalige Kollegen, die ihrem Bekanntenkreis die Realität bei NOV schildern. Auf öffentliche Stellenausschreibungen bewerben sich aus der Region kaum Interessenten.
Work-Life-Balance
Ein Motto von NOV : Service above all. Manch ein Abteilungsleiter würde seine Mitarbeiter am liebsten auf dem Firmengelände kasernieren zur jederzeitigen Verfügbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwähnenswert. Es sei den man ist Abteilungsleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch ausbleibende Lohnerhöhungen jedes Jahr Reallohnverlust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um einen amerikanischen Ölkonzern, das sagt eigentlich schon alles.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist auf normalem Niveau, aber jeder ist froh wenn er abends nach Feierabend gehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten bei NOV nicht in Mitarbeiterführung und Motivation geschult. Einfach schade das Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter dadurch leidet. Hier verschenkt das Unternehmen einiges an Potential.
Arbeitsbedingungen
Unteres Mittelmass. NOV investiert wenig in Fortbildung und neue Werkzeuge / Maschinen, das schmälert ja den Profit.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Hätten wir nicht einen engagierten Betriebsrat wüssten die Mitarbeiter nicht was das Management so macht.
Gleichberechtigung
Gibt es. Auf Abteilungsleiter - Ebene.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier jedenfalls nicht. Durch schlecht vorbereitete Arbeitsprozesse muss der einzelne Mitarbeiter viel improvisieren um ans Ziel zu gelangen.
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Tolles Team, tolle Firma! Gemeckert wird auf sehr sehr hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolles Team
-gutes Gehalt
-super Ausstattung
-schöne Anbindung
-perfekte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-teilweise Meetings ohne Agenda
-unnötige Schulungen
-aktuell ein Betriebsrat wovon einzelne Mitglieder ihre Aufgabe nicht verstehen und dadurch schlechte Stimmung verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
-Klare Kommunikation. Nicht jeder muss jede Information erhalten um Informiert zu sein. Manchmal gibt es Informationen mit dem Gießkannenprinzip, das ist schade.
-weniger Schulungen/Toolbox Meeting für offensichtliche Dinge(in der Produktion arbeiten ausschließlich Facharbeiter, wir wollen alle arbeiten)
-Büromöbel/räumlichkeiten überdenken
Arbeitsatmosphäre
Selten so eine angenehme Arbeitsatmosphäre erfahren. Jeder kann seinem Job nachkommen. Stress wird sich hier häufig selbst gemacht.
Image
Das Image der Firma könnte besser sein wenn die Unzufriedenen (von denen niemand plausibel erklären kann warum er unzufrieden ist) nicht so eine Stimmung machen würden und schlecht reden würden. Kann doch alles nicht so schlimm sein wenn viele mit 10+,15+,20+ Jahren im Unternehmen tätig sind
Work-Life-Balance
Festes Schichtsystem 5 Tage Woche plus Zulagen in der Produktion ohne wildes hin und her getausche der Schichten. Man kann super im Voraus planen. Freiwillige Mehrarbeit am Samstag wenn man möchte und da gibt es sogar häufiger mal Frühstück.
Im Büro Gleitzeit mit entspannten Kernarbeitszeiten. Da gibt es nichts zu meckern. Homeoffice nach Absprache möglich. Einige Kollegen arbeiten sogar aus dem Ausland zu.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall machbar und möglich! Wenn man etwas möchte muss man es ansprechen und sich kümmern. Dann bekommt man auch seine Weiterbildungen.
Viele Ausgeschriebene Stellen werden direkt intern vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
-Leistungsgerechtes Faires Gehalt. Natürlich sind auch hier Kollegen die sich absolut unfair bezahlt fühlen. Ich kann solche Aussagen nicht nachvollziehen da jeder für sich selbst verantwortlich ist.
-unglaublich pünktliche Zahlung (es kam noch nie zu spät)
-Betriebliche Altersvorsorge
-Firmenfitness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann wird alles gemacht was gemacht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wirklich wirklich Top! Jedes Team hat seine Spezial-Kandidaten aber das gibt es nun wirklich in jeder Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt, respektiert, berücksichtig und auch Neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist Vorgesetzten abhängig. Bei der einen Abteilung so bei der anderen so. Wird sich durch die kürzlich vorgenommene Umstrukturierung sicherlich verbessern.
Arbeitsbedingungen
-IT Ausstattung ist Top!
-Maschinen in der Produktion Top, bester Wartungszustand, unglaublich viel und hochwertiges Werkzeug welches nicht von jedem Kollegen wertgeschätzt wird . Das gibt es bei weitem auch nicht überall. Wer hier etwas anderes sagt hat lange nicht mehr woanders gearbeitet.
-die ein oder andere Maschine dürften in die Jahre gekommen sein und langsam durchgetauscht werden. Dennoch steht hier kein Schrott
Kommunikation
Die Kommunikation könnte überarbeitet werden. Schwierig wird es nur bei dem WIE. Gießkannenprinzip ist nicht der Schlüssel. Hier müsste man dosieren. Nicht jeder muss jede Information haben auch wenn das hier viele glauben.
Gleichberechtigung
Von unten bis oben von rechts nach links ist alles vertreten. Eine super gewürfelte Gemeinschaft. Jeder hat hier meiner Meinung nach die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Natürlich macht man fast jeden Tag die gleichen Aufgaben. Dennoch sind die Umstände variable, die das ganze wieder spannend und interessant machen.
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Negativ kann in diesen Portalen jeder sprechen, doch am Ende bekomme ich hier regelmäßig mein Geld und ich komme gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation sehr viele Freiheiten. Kein Druck durch vom Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sich nach außen schlecht präsentiert, denn so wie es hier beschrieben wird, sind es Einzelfälle und es ist nicht fair gegenüber allen anderen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen und Abläufe sind meist sehr ausdauern. Aber das ist wohl in einem Konzern so.
Image
Momentan schlechteres Image als es wirklich ist! Es schreiben in solche Portalen meist immer nur die unzufriedenen!
Karriere/Weiterbildung
Ich selber bin mit der Tätigkeit zufrieden, aber wer mehr möchte hat durchaus Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein... aber bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung
Kommunikation
Nicht immer einfach, aber das ist in anderen Firmen auch nicht anders!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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8 Jahre hintereinander Reallohnverlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit führt zu einer tollen Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Schwierigkeiten am Arbeitsmarkt benimmt sich der Arbeitgeber, als müssten Arbeitnehmer dankbar für den Arbeitsvertrag sein. Der Personalchef verspricht zwar viel, aber hält davon nichts ein. Verbesserungsvorschläge zur Mitarbeiterführung werden begrüsst, aber immer wieder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne!
Work-Life-Balance
Das einzig gute - wie kürzlich auch eine Mitarbeiterumfrage ergab.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich anfing war das Gehalt ok. Aber ohne Inflationsausgleich (drei Lohnerhöhungen in 8 Jahren - alle unter der Inflationsrate) werden ich und einige Kollegen wohl bald auf Mindestlohnniveau arbeiten. Je länger man hier arbeitet, desto dramatischer wird es. Schade, dass das dem Management scheinbar egal ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service Above All; auf Kosten der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Quartalszahlen stimmen sind die Aktionäre zufrieden, leider macht sich das finanziel nicht bei den Mitarbeitern bemerkbar, aber bei den Managern
Work-Life-Balance
Gut, Mehrarbeit auf freiwilliger Basis. Urlaub auch kurzfristig möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechtes Lohngefüge, Lohnerhöhungen gibt es seit Jahren nicht, Mitarbeiter werden immer auf das nächste Jahr vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn man sich sehr Umweltbewusst gibt, ist die Öl und Gasindustrie nicht unbedingt als Retter des Klimas bekannt.
Man brüstet sich mit Geothermie Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Einge Kollegen stacheln andere Kollegen auf.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und das Managment hat keinen Plan von Mitarbeiterführung und gehen Konflikten aus dem Weg, was sehr gut für die einfachen Mitarbeiter ist, die können machen was sie wollen.
Leistung wird grundsätzlich nicht belohnt.
Das mittlere Managment hat keine Entscheidungsfreiheit, sie sind nur Marionetten des Top Managment. Gutes Geld für keinerlei Verantwortung!
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Ausstattung sind in gutem Zustand.
ERP System ist ein Witz, keinerlei IT Support vor Ort
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Aus dem Managment kommen keine Informationen.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen von Frauen bekannt, im Gegenteil Frauen werden in der eher Männergeprägten Branche geschätzt
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr Aufwendige Bauteile aus Material, dass man sonst selten sieht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Weltweit aktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit ist flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fitnessprogramm wurde leider eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheits-Maßnahmen, Firmenbike, etc. sollten gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manufacturing manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company is making a transition from a Global oil and gas company to be a important player in the renewable energy
Producing very interesting metal parts on high end machines.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The employer sometimes things that it is like USA anywhere in the world
Verbesserungsvorschläge
Act more like a German company instead of a American company
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 9 Jahren da und ich plane zu bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Trotz Größe und weltweiten Aktivitäten hier in der Gegend Unbekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig zu sagen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service Above All
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NOV Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden NOV Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NOV Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.