Bewertung der Filiale in Langen
Arbeitsatmosphäre
kleines familiäres Team, guter Zusammenhalt, freundlicher, wertschätzender Umgang
Kommunikation
Abläufe sind strukturiert und festgelegt. Auch nach einem freien Tag oder späterem Arbeitsbeginn findet man sich daher direkt wieder zurecht. Informationen werden im Team gut weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht bei plötzlichen Erkrankungen oder familiären Notfällen füreinander ein, Stunden werden notfalls getauscht. Man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Filialleitung achtet sehr darauf, dass Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden können, und springt notfalls lieber selbst zusätzlich ein.
Grundsätzlich guter Personalschlüssel, und durch moderne Technik keine unnötigen Belastungen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und motivierend. Filialleitung ist immer ansprechbar und achtet sehr auf ein angenehmes Miteinander.
Unhöfliches oder unangemessenes Verhalten von Kundenseite den Mitarbeitern gegenüber wird weder vom Inhaber noch von der Filialleitung geduldet.
Interessante Aufgaben
Für eine "kleine" Stadtapotheke viel Abwechslung. Viele Stammkunden mit "klassischen" Erkrankungen, aber auch "modernere" Aufgaben wie pDL, Cannabis, ausgefallene Rezepturen. Grundeinstellung: "kennen wir noch nicht? haben wir noch nicht gemacht? Cool, da können wir wieder etwas lernen"
Sollte sich jemand langweilen besteht die Möglichkeit auch einzelne Wochenstunden auf der Zeil zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Diverses Team, verschiedene Altersklassen, Religionen, LGBTQ freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
junger Inhaber, junge Filialleitung, Teamalter geht aber bis über 60. Erfahrung älterer Kolleg:innen wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Apotheke Ende 22 eröffnet, Technologie neu und schnell, Apotheke hell und freundlich, genug PC-Arbeitsplätze im Backoffice.
ADG als Kassensystem, Rowa mit Ausgabe direkt am Arbeitsplatz, ruhiger Pausenraum mit großen Fenstern, Vollautomat, Sofa, Esstisch, Mikrowelle.
Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeiten durch Stechuhr, kein "unbezahltes Kasse machen nach Feierabend".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede:r Kund:in wird mit der gleichen Wertschätzung behandelt.
Für älteren Kund:innen oder Kund:innen mit Sprachproblemen ist Zeit, keine Hektik oder Abfertigung
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung (komplett vom Arbeitgeber bezahlt)
Image
Rückmeldungen von Kund:innen und Arztpraxen sind positiv (siehe Google Bewertungen), gute Zusammenarbeit mit umliegenden Arztpraxen.
Apotheke inzwischen bekannt für gute Lieferfähigkeit und Freundlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterbildung werden unterstützt.
Unternehmen wächst, nach einem Jahr bereits Eröffnung einer zweiten Filiale.