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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt leider nichts Gutes an diesem Arbeitgeber
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten. Kündigst du in dieser Firma oder wirst gekündigt, bekommst du kein Gehalt und musst zum Arbeitsgericht rennen. dabei ist es egal, ob du ein Kind hast, Verpflichtung nachkommen musst.
Der ganze Laden muss aufgeräumt werden
Solange man funktioniert, ist alles gut, aber wehe dem nicht..
Das Image des Betriebes hat sich im Laufe der Zeit stark verändert. Unter der aktuellen Führung ist auffällig, dass die selben Taktiken und Strategien angewandt werden wie in der Vergangenheit, als bereits ein Pflegedienst unter dieser Leitung geführt wurde. Damals wie heute werden grundlegende Herausforderung nicht angegangen, darunter die Praxis, ausstehende Gehälter nach einer Kündigung nicht auszuzahlen. Der Geschäftsleitung ist es egal ob man ein Kind zu Hause hat .Zu Anfangs war der Betrieb wirklich toll doch mit der Rückkehr der alten Geschäftsleitung hat sich das Innenleben des Unternehmens nicht positiv entwickelt. Die internen Strukturen und die Arbeitsweisen bleiben gleich was die Chance auf eine nachhaltige Verbesserung erschwert. Das ist wirklich besonders bedauerlich, da das Potenzial für einen erfolgreichen Betrieb eindeutig da war .
Man darf nicht ans Telefon gehen man muss für seine Work Life Balance selbst sorgen .. aber Hauptsache, die PDL hat frei
In diesen Unternehmen gibt es keinerlei Förderung oder Unterstützung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Persönliche und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten werden weder angeboten noch gefördert. Zudem bleibt die Wertschätzung völlig auf der Strecke. Es wird viel vorgegaukelt und schön geredet, aber am Ende kommt nichts dabei raus.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb sind äußerst begrenzt. Eine Förderung erfolgt in der Regel nur dann, wenn eine Weiterbildung aus konkreten betrieblichen Gründen oder aufgrund von Vorgaben des medizinischen Dienstes, der Krankenkasse notwendig wird. Eigeninitiative der mitarbeitenden für Weiterbildung wird nicht unterstützt. . Durch diese schlechte Haltung des Arbeitgebers wirkte sich das sehr negativ auf die Motivation und die Bindung an diesen Betrieb aus.
Jeder denkt dort nur an sich.
ältere Kollegen werden nur ausgenutzt
Die PDL ist sehr freundlich. Wenn sie etwas möchte , aber am Ende denkt jeder nur an sich.
Man muss ständig an Arbeitsmaterialien erinnern, sonst steht man am Ende ohne da
Es wird viel geredet, aber nichts gehalten. Bei Kündigung bekommst du kein Gehalt und fragst man im Büro nach wo das Gehalt bleibt, heißt es dass man zurückrufen wird, was natürlich nicht passiert .
Von Gleichberechtigung ist überhaupt keine Rede
Es gibt keine interessanten Aufgaben, eine Weiterentwicklung ist nicht erwünscht
Nichts
Schlechte Bezahlung, lügen . Urkundenfälschungen .
Komplett neue Führungspersonal
Ständig einspringen, aufgrund Personalmangel
Insolvenz mal gewesen , den Firmennamen gewechselt und natürlich Mitarbeiter werden am Ende nicht bezahlt.
Gibt es keine
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