Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nova Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, aber nichts gehalten. Bei Kündigung bekommst du kein Gehalt und fragst man im Büro nach wo das Gehalt bleibt, heißt es dass man zurückrufen wird, was natürlich nicht passiert .
Jeder denkt dort nur an sich.
Man darf nicht ans Telefon gehen man muss für seine Work Life Balance selbst sorgen .. aber Hauptsache, die PDL hat frei
Die PDL ist sehr freundlich. Wenn sie etwas möchte , aber am Ende denkt jeder nur an sich.
Es gibt keine interessanten Aufgaben, eine Weiterentwicklung ist nicht erwünscht
Solange man funktioniert, ist alles gut, aber wehe dem nicht..