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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nova Hüppe Sonnenschutzsysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Es gibt ganz angenehme Kollegen, aber auch sehr extravagante Charakter
Man trägt 4-6 Meter Lange Aluminum Stangen unterschiedlicher Form, Größe und Schwere auf einen Wagen der aus 5 Ebenen besteht. Jede Ebene besteht aus 5 Komponenten.
Zwischendurch muss man einzelne Teile sägen
Lob von Vorgesetzten gab ich seltener. Durch die langen Arbeitszeiten waren die Mitarbeiter oft frustriert, welches sich auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.
Die Kollegen haben alle wenig Lust auf die Arbeit und bringen das verbal zum Ausdruck.