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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlung ca. 2-3 Tage vor Monatsende.
Die Kollegen.
Die Arbeit an sich ist okay.
Sich oft kurzfristig ändernde Arbeitszeiten, mageres Gehalt das zudem zu großen Teilen nur aus Zulagen besteht, oft mangelnde Reaktion von Vorgesetzten auf Feedback der Mitarbeiter.
Zu wenig Geld für die Sachen die da man leisten soll.
Hin und her. Keine gute Zusammenarbeit schon in der Führung.
Mehr Transparenz und Respekt vor der Freizeit der Mitarbeiter.
Mal überlegen wer wirklich an einer Hohen Position sitzen sollte.
Besseres Management
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Nova Hüppe Sonnenschutzsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ganz angenehme Kollegen, aber auch sehr extravagante Charakter
Bis auf einige Ausnahmen nette und angenehme Kollegen.
Viele Kollegen sind schon länger da und der Zusammenhalt ist auf jeden Fall da. Natürlich gibt es aber auch ein paar Kollegen die
Kollegen sind von allen das beste.
Viel Konkurrenzdruck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nova Hüppe Sonnenschutzsysteme ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Oft sehr kurzfristige Entscheidungen der Geschäftsführung die oft eher mangelhaft kommuniziert werden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben hat mehr schlecht als recht Funktioniert.
Man erfährt immer alles hinter rum, selbst vorgesetzte sind nicht ehrlich.
Könnt wie in fast allen Unternehmen bei denen ich gearbeitet habe besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise werden Mitarbeiter gefördert. Dies passiert allerdings sehr selten und nur ausgewählt.
Karriereperspektiven sind eher mager.
Keine Aufstiegschancen
