Lieber noch ein Feature als eins, das funktioniert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Novabit GmbH stellt das Open Source ERP System 'Nuclos' her, mit dem man auch ohne viel Programmierkenntnisse komplexe Datenmodelle und ein GUI erstellen kann. Die Produktidee ist gut und hat viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Software läuft auf Java 6 und die GF möchte hier keine Änderungen. Da der Code Open Source ist, kann man ihn auf Bitbucket einsehen und sollte diese Möglichkeit unbedingt nutzen, um sich ein Bild vom architektonischen Aufbau und Qualität zu machen. Technisch wurde zuletzt AngularJS und eine REST Schnittstelle hinzugefügt.
Kein erkennbarer Entwicklungsprozess; Aufgaben werden nur ticket-basiert von der GF verteilt. Kommunikation (auch unter den Entwicklern) ist unerwünscht und wird für unproduktiv gehalten.
Es wird systematisch versucht Arbeitnehmerrechte einzuschränken. Urlaub und Homeoffice hängen davon ab, ob man der GF sympatisch ist (und zu allem Ja und Amen sagt).
Positives Feedback ist der GF unbekannt, Mobbing dagegen nicht.
Verbesserungsvorschläge
1. Einführung eines Entwicklungprozesses, z.B. Agil.
2. GF von der Mitarbeiterführung entlasten.
3. Kommunikation erlauben, damit wirklich gute Lösungen gefunden werden.
4. Mehr Denken im Produkt. Im Zweifelsfall bedeutet das wohl hin und wieder, dass Wünsche einzelner Kunden unerfüllt bleiben.
5. Eine vernünftige Kapazitätsplanung, damit wieder agiert und nicht immer nur reagiert werden kann.
6. Nicht immer ein neues Feature (als Pflaster) entwickeln, sondern die bestehenden Features so verallgemeinern, dass sie wirklich viele Fälle abdecken. Das umfasst grundsätzliche Einschränkungen der Software nach und nach zu beheben.
7. Technische Umstrukturierung (Refactoring) der Software zulassen, unterstützen und bei der Kapazitätsplanung berücksichtigen.