Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist stets bemüht gut zu kommunizieren, es werden regelmäßig Zufriedenheitsumfragen gemacht, Ergebnisse jedoch falsch interpretiert oder ignoriert
Kollegen geben meist ihr bestes und man versucht zu unterstützen, aus Zeitmangel haben viele jedoch eine "Bin ich nicht für zuständig"-Mentalität.
Man kann sich viele Freiheiten erarbeiten, bei einigen Kollegen fragt man sich allerdings auch ob diese überhaupt noch arbeiten, es findet kaum eine Kontrolle statt.
Vorgesetzte geben meistens ihr bestes, sind jedoch an die Vorgaben aus den USA gebunden.
Man "darf" vorgegebene Dinge umsetzen, eigene Ideen kaum erwünscht.
Mitarbeiter werden trotz top Umsätzen und Gewinnen entlassen. Verbleibende Mitarbeiter werden verschlissen, sind schlecht gelaunt und warten auf eine Abfindung.