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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es wahnsinnig viele Mitarbeiter gibt, die bereits sehr lange dabei sind.
Dass noch zu wenig digitalisiert ist.
Tue gutes und sprech darüber! Marketing ist alte Schule. Etwas mehr Marketing, Social Media, wenn es hilft.
Ich gehe gern zur Arbeit. Wir arbeiten alle an tollen Projekten, welche dem Schutz des Klimas dienen. Gepflegtes Gelände, helle Büros mit Pflanzen.
Sehr gut. Bekannt für Qualität und Leistung.
Für mich gehört work zum live. Es gibt Regelungen, welche auf die jeweilige Lebenssituation angepasst sind. Teilzeit, kurze Woche, lange Woche, Freizeitausgleich und vieles mehr.
Jährliche Schulung für alle Monteure. Spezifische Fortbildungen nach Bedarf.
Im Branchenvergleich überdurchschnittliche Vergütung. Leistung wird belohnt.
Die Firma hat wesentlich zur Energieautarkie der Gemeinde beigetragen. Eine PV-Anlage für den Eigenbedarf. E-Fahrzeuge.
Funktioniert gut. Man zieht am selben Strang und verfolgt die gemeinsamen Ziele.
Die Erfahrung der Älteren ist das Kapital der Firma. In jeder Abteilung sind Leute mit 15 oder 20 Jahre Erfahrung. Deren Rat ist Gold wert.
Von keinem Mitarbeiter wird erwartet, was der Vorgesetzte nicht auch machen würde. Kollegiales Verhältnis. Vertrauensvoller Austausch.
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Sicherheit, Gesundheitsschutz etc. Modernste EDV. Sichere Fahrzeuge. Gerade wichtig im Außendienst.
Die Kommunikationswege sind kurz und klar definiert. Jede Abteilung hat eine Leitung. Probleme können schnell geregelt werden.
Gute Mischung. Viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen.
Spannende Projekte. Jedes Projekt ist anders. Oberstes Ziel: zufriedene Kunden, zufriedene Kollegen.
Offenheit, nette Atmosphäre, Wertschätzung
Weniger Papier verschwenden. Weniger Papier-Listen führen, da elektronisch ausreicht
Man geht gerne zur Arbeit und die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt
Gleitzeitmodell. Kurzfristiger Urlaub kann eingereicht werden. Zeitausgleich sollte gemacht werden bei Überstunden. Urlaubsplanung wird so gut es geht umgesetzt
Wenn man mehr Verantwortung möchte, bekommt man diese, wenn man sich gut anstellt
Papierverschwendung muss reduziert werden
Die meisten kommen miteinander aus und man kann sich immer auf die Kollegen verlassen
Auf Antrag bspw. höhenverstellbare Tische bekommen. Ältere Kollegen werden geschätzt und sind wichtig, da diese viel Erfahrung haben
Alles in allem gut, außer dass die Probleme zu spät erkannt werden und diese zu spät angesprochen werden
Aufgrund interner Regelungen bekommt jeder in der Firma eine aktuelle Liste über die Prpjektinformationen. Regelmäßige Besprechungen finden statt
Ich bearbeite viele unterschiedliche Dinge. Die Aufgaben sind wöchentlich gleich, ändern sich jedoch inhaltlich. Jede Woche kann etwas anderes dazukommen, was dann bspw. In der anderen Woche nicht zu tun ist
Die Feiern waren zwar kostspielig, es wurde aber nie auf z.B. die individuellen Essenswünsche eingegangen und die dort angebotenen Spiele wurden fast schon erzwungen, daran teilzunehmen. Dann herrschte immer unangenehme Stimmung, weil sich in der Gegenwart der Geschäftsleitung keiner so richtig traute. Diese verlies immerhin meistens relativ früh die Feier.
Parkplätze gab es zwar, sogar überdacht. Aber waren recht eng.
- Umgang mit den Mitarbeitern und nicht vorhandene Wertschätzung
- unerreichbare Ansprüche
- steile Hierarchien
- neue Mitarbeiter an Positionen einsetzen, für die sie sich nicht einmal beworben haben (?? Ist doch klar, dass die dann kündigen)
- Mitarbeiter regelrecht rausekeln, statt sie einfach zu kündigen. Und wie nötig ist denn bitte das Hausverbot, das dauernd verhängt wird??
- angemessene Entlohnung
- Zanzinger: Sie haben nicht immer recht. Lernen Sie mal zuhören, Respekt und Augenhöhe.
- Wertschätzung der Mitarbeiter führt langfristig auch zu besserer Arbeitsmoral
- REPARIEREN SIE ENDLICH DIE KLIMAANLAGE!! Das ist nicht tragbar
- Spätestens nach ein paar Monaten, fällt in Ihrem Unternehmen jedem auf, dass die meisten unglücklich sind, die Stimmung zieht alle runter und es bleiben nur die, die zu faul, zu alt oder nicht selbstbewusst genug sind, was an ihrer Situation zu ändern. Möchten Sie solche Mitarbeiter
Sehr schlecht. Der Geschäftsführung gegenüber und unter den verschiedenen Abteilungen auch. Durch die hohe Fluktuation und die dadurch fehlende Einarbeitungszeit bei neuen Mitarbeitern ging viel Wissen verloren und durch die permanente Unterbesetzung in allen Abteilungen, waren alle immer gestresst und man hat versucht seine Arbeit so gut wie es ging auf den Anderen abzuladen.
Anhand dem konstanten Beschweren der Kollegen, habe ich mitbekommen, dass weit mehr Aufgaben übernommen wurden als der Stelle zugeschrieben war und oft Beförderungen versprochen wurden, die dann aber nie kamen.
Kernarbeitszeit war zwar von 09:00 bis 16:00 Uhr, wer aber um 16:00 Uhr Feierabend machte, wurde schief angeguckt, egal wie früh man anfing. Und nicht selten fielen auch Kommentare dazu. Mir persönlich wurde verboten, früher als 09:00 Uhr anzufangen, da meine Vorgesetzte mich selbst im letzten Ausbildungsjahr nicht unbeaufsichtigt lassen wollte und sie selbst erst um 09:00 Uhr anfing.
Außerdem ging die Arbeitszeit donnerstags wegen der Einsatzplanung der Monteure oftmals bis 19:00 Uhr oder später. Einmal sogar bis nach 21:00 Uhr. Da war ich sogar noch minderjährig und am nächsten Tag wieder um 09:00 dort. Dass der letzte Bus um 17:30 Uhr fuhr, war an Donnerstagen auch egal und ich musste mich separat abholen lassen.
Hatte nur etwas mehr als eine Mitschülerin, die aufgrund dessen, dass sie bereits Mutter war, die Ausbildung in Teilzeit machte. Also die schlechteste der ganzen Berufsschulklasse. Außerdem verdiente die Azubine im Lehrjahr über mir weniger, als ihr männlicher Kollege im selben Jahr.
Ich hatte nicht das Gefühl, mich bei Problemen an sie wenden zu können. Im Allgemeinen wirkte es so, als hätte sie die Ausbilder-Prüfung nur abgelegt, um eben mehr Geld rauszuschlagen. Organisatorisch und beim Fragen klären war sie recht bewandert, aber das wars dann auch. Generell sehr pampig, unhöflich und hat einem das Gefühl gegeben, dass sie einen nicht mag und man sie nervt.
Musste mich jeden Tag zur Arbeit quälen, jeden Tag war Stress wegen irgendetwas.
Mir wurde anfangs alles unter Zeitdruck gezeigt, wegen Unterbesetzung. Als ich das dann eben nicht konnte (weil sich keine Zeit dafür genommen wurde), wurde mir 2 ein halb Jahre fast gar nichts mehr zugetraut und ich durfte nur die simpelsten Aufgaben machen und vor allem auch sehr viel, was gar nicht zu meiner Ausbildung gehörte. Während Corona habe ich ca. 2 Stunden täglich damit verbracht, die Geländer und Türgriffe abzuwischen. Zusätzlich musste ich noch den Kühlschrank und die Kaffeemaschine putzen, reinigen, entkalken, die Spülmaschinen in zwei verschiedenen Küchen aus- und einräumen, Wäsche der Monteure waschen, Milch und Waschmittel kaufen gehen, Blumen gießen und die Ausstellung und die Arbeitswägen der Mitarbeiter putzen, wobei diese manchmal noch mit dem Finger zeigend neben mir standen. Und jeden Tag musste die Post einzeln gewogen, von Hand frankiert und mit dem Auto zur Postfiliale gefahren werden. Sogar die 100 Weihnachtspakete an die Kunden. Unnötige Arbeit, nur um ja keinen Fortschritt zuzulassen.
Immer nur dieselben Aufgaben bekommen, die kaum anspruchsvoll waren. Man hat sich nie die Mühe gemacht, etwas einmal richtig und in Ruhe zu zeigen und hat das meistens auch nicht erklärt. Irgendwann wurde ich an den Empfang abgeschoben und durfte da das Telefon oftmals nicht mal während der Mittagspause aus der Hand legen.
Quasi nicht vorhanden. Irgendwann einen Fehler gemacht und trotz, dass diese Aufgabe FÜNF (!!!) Kollegen danach kontrolliert haben, wurde mir als Azubi die Schuld gegeben. Daraufhin wurde ein Meeting mit einem Kollegen abgehalten, mit dem ich gar nicht zusammenarbeitete, nur weil dieser laut ist und den Azubis angst machen soll. Der hat einen auch gerne mal angeschrien oder indirekt als unintelligent etc. bezeichnet und gedroht.
Gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten sowie einfache und spontane Urlaubsnahme. Ich kann Familie und Arbeit sehr gut miteinander vereinbaren.
Es bestehen gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Ich erhalte sehr viel Unterstützung von meinen Kollegen bei verschiedenen Fragestellungen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern in meinem Arbeitsbereich ist sehr gut.
Meine Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer fair und kollegial. Ich werde in Entscheidungen für meinen Arbeitsbereich mit einbezogen.
Die Räumlichkeiten sind ansprechend. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist in Ordnung. Ich bekomme regelmäßige Rückmeldungen von meinen Vorgesetzten z.B. zur Geschäftsentwicklung
in meinem Bereich.
Das Gehalt enstpricht der marktüblichen Entlohnung und wird pünktlich gezahlt. Zusätzliche leistungsbezogene Bonuszahlungen werden ebenfalls angeboten.
Ich habe einen interessanten Aufgabenbereich und kann mich hier sehr gut weiterentwickeln.
Der Freiraum innerhalb der Tätigkeiten und der partnerschaftliche Führungsstil.
Abhängig von den Fähigkeiten einzelner Mitarbeitern noch zusätzliche Stellen im Unternehmen entwickeln.
Ich schätze den kollegialen Umgang und das Betriebsklima
Die Bewertung vom Image der Mitarbeiter im Unternehmen ist in der Regel gut.
Mitarbeiter ohne langfristige Perspektive bewerten die Realität nicht immer realitätsnah.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch kurzfristig.
Es gibt 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr, zuzüglich Gleitzeittage.
Beruflicher Aufstieg und Weiterbildung wird angeboten.
Es werden beim Einstieg zufriedenstellende Gehälter bezahlt.
Löhne und Sozialleistungen werden nach der Einarbeitung angepasst und marktübliche Vergütungen bezahlt.
Mehrleistungen werden mit Prämien zusätzlich belohnt.
Der soziale Bereich hat im Unternehmen eine stetige Verbesserung erfahren.
Der Umweltgedanke ist ein wichtiger Faktor in der Firma.
Erfahrene Kollegen helfen neuen Kollegen.
Gute Teambildung
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter beachtet.
Mitarbeiter werden von Vorgesetzen in Entscheidungen eingebunden.
Termine und Ziele werden besprochen und wenn notwendig an die Situation angepasst.
Die Arbeitsplätze sind mit moderner EDV ausgestattet.
Das Großraumbüro wurde zusätzlich mit Schallschutzeinrichtungen an den Arbeitsplätzen ausgestattet und verfügt über eine Klimaanlage.
Von allen Fachbereichen bekommt man jederzeit Unterstützung, auch bei schwierigen Fragen.
Frauen haben im Unternehmen verantwortungsvolle Aufgaben und Aufstiegschancen.
Erneuerbare Energien finde ich Interessant und für die Zukunft wichtig.
Die Aufgaben sind vielschichtig und man kann sein Fachwissen einbringen, wenn der Wunsch nach einer Weiterentwicklung der eigenen Person vorhanden ist.
- einige Kollegen waren echt nett :) und die vermisse ich auch...
- man hat seinen eigenen Parkplatz
- die Weihnachtsfeiern sind super
- vorne rum sehr freundlich .. hinten rum manipulativ und böse (kann ich anders nicht beschreiben)
- Gehalt
- Überstunden - VIELE Überstunden
- Arbeitsklima
- Sozialleistungen
- 'Prämien'
Jeden Mitarbeiter respektieren und nicht für dümmlich halten. Faire Löhne! Besserer Umgang untereinander!
Kollegen sollten sich helfen und nicht gegenseitig fertig machen. (VERTRIEB DEUTSCHLAND!)
Jeder Mensch ist gleich viel Wert und so sollte man auch mit Mitmenschen umgehen.
Arbeitnehmer nicht verarschen mit seltsamen Verträgen.
Kein Unterdrucksetzen.
Die Auszubildenden besser behalten und sich richtig drum kümmern! Und nicht davon ausgehen, dass sie nach einer Woche alles können !
Man bekommt zwar oft Honig um den Mund geschmiert, wird aber dafür was man tut finanziell ausgebeutet!
Als ich dort angefangen habe und jeder schlechtes erzählt hat, habe ich es erst nicht verstanden und als übertrieben abgestempelt.. war ein Fehler.
Wenn man in diesem Unternehmen arbeitet ... hat man kein Privatleben mehr. Auch wenn man seine Arbeit komplett erledigt hat und um 16:00 Uhr gegangen ist durfte man sich blöde Kommentare anhören. Das man aber früh angenfangen hat zu arbeiten sieht niemand. (Kernzeit 9:00 - 16:00 Uhr)
Nur mit suspekten Verträgen..
Wenn man frisch ausgelernt ist und nicht weiß was man wirklich bekommt, ist man bei der Firma aufgeschmissen.. faire oder normale Bezahlung? ein Fremdwort in dieser Firma... Lohnerhöhungen und höhere Prämien werden versprochen und nicht eingehalten.. am besten alles schriftlich vereinbaren und zwar bevor man anfängt zu arbeiten z.B. Gehaltserhöhung nach Probezeit.
4 Jahre gearbeitet und nicht ansatzweise den Durschnittslohn in meinem Bereich erhalten.. erst als ich die Kündigung hatte.. da war das auf einmal alles kein Problem mehr.
Kann ich nur in der Hinsicht mit Papierumgang beurteilen.. A4 und A3 wird zwar auf recycelten Papier ausgedruckt, Bauzeichenpläne allerdings mit normalen Papier (auch in Ordnung) leider .. wird für mein empfinden viel zu viel gedruckt .. um es gleich wieder wegzuschmeissen..
Also Papierverbrauch sehr hoch.
Es gibt solche und solche, ich mochte meine Kollegen... allerdings hast du den kleinen Finger gereicht und man hat die ganze Hand genommen..
Und das nicht nur einmal.. und wenn man mal selbst Hilfe gebraucht hat.. tja da hat dir kaum jemand geholfen.. SCHADE.
Sonst wären die wohl nicht mehr da.
Leere Versprechungen beim Vorsellungsgespräch! Geschäftsleitung lobt und stellt sich als großzügig dar, obwohl man für seine Arbeit (egal in welchen Bereich) unterbezahlt wird. - 30 Tage Urlaub sind nicht alles (und heute schon fast standard), wenn man neben her arbeiten muss um sich mal was gönnen zu können..
Geschäftsleitung kommt mit suspekten Verträgen..., wenn man eine Schulung machen MUSS... meiner Meinung alles nicht rechtens.
Ach ja ... als ich die Kündigung eingereicht habe.. hat man mir 'drohen' wollen... und angst gemacht.
War aber mittlerweile so selbstbewusst geworden, dass es mir egal war und ich nicht eingeknickt bin.
Die Pausenräume und der Hof der Firma sehen ordentlich und einladend aus, der Arbeitsplatz ist leider aber in einem Großraumbüro, sehr laut.
Die Kommunikation hat eigentlich oft gut funktioniert... Änderungen/Verbesserungen für Arbeitnehmer wurden auch versucht umzusetzen.. leider ist man schnell wieder ins alte Muster verfallen
Gleichberechtigung bei alle die neu Anfangen, werden unfair behandelt, werden unterbezahlt, man bekommt keine Hilfe.
Ja, hat schon spass gemacht :)
Allerdings nicht mehr wenn die Arbeit immer nur auf einem selbst abgewälzt wird.
Das alles mal ein Ende hat
Die Arbeitszeiten. Ich hatte nicht das Gefühl, dass man sich an Absprachen gehalten hat, sofern es welche gab!
Die Parkplätze die einem geboten wurden, waren viel zu eng und klein.
Aber jeder sollte sich sein eigenes Bild über den jeweiligen AG machen!
Mehr Kommunikation untereinander und die Arbeitszeiten einhalten!
Hatte nicht das Gefühl das man dort wirklich zusammen hält
Man war mitten in einem Großraumbüro
Eine wirkliche Kommunikation gab es nicht. Zwischen Tür und Angel hat man vieles erklärt oder geklärt
Mir hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen und bin von der aktuellen Geschäftführung immer unterstützt und gefördert worden.
Vor allem das familiäre Umfeld und das wirklich großartige Kollegium sind hervorzuheben.
Der kollegiale Zusammenhalt war super, die Aufgabenstellung ganz gut. Die Firmenleitung lässt sich am besten mit "Management by Helicopter" beschreiben. Ständig wurden Aufgaben neu verteilt, Konstanz ist quasi nicht vorhanden, was das Arbeiten schwieirg macht. Die räumlichen Bedingungen sind schwierig, sehr offenes Büro, d.h. viel Lärm durch Kollegen/Telefonate etc.
Das alles mal ein Ende hat.
Sozialleistungen - ein dicker Audifuhrpark ist nicht alles.
Sehr unterschiedlich. Reicht von einem bis fünf Sterne. Insgesamt aber eher negativ, je höher man nach oben geht.
Großes großraumbüro. Lärm und Trubel am laufenden Band.
So verdient kununu Geld.