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Unternehmenskultur

Wolpertshausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOVATECH Gesellschaft für umweltschonende Technologie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOVATECH Gesellschaft für umweltschonende Technologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOVATECH Gesellschaft für umweltschonende Technologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    78%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern zur Arbeit. Wir arbeiten alle an tollen Projekten, welche dem Schutz des Klimas dienen. Gepflegtes Gelände, helle Büros mit Pflanzen.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikationswege sind kurz und klar definiert. Jede Abteilung hat eine Leitung. Probleme können schnell geregelt werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Funktioniert gut. Man zieht am selben Strang und verfolgt die gemeinsamen Ziele.

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4,0
Work-Life-Balance

Für mich gehört work zum live. Es gibt Regelungen, welche auf die jeweilige Lebenssituation angepasst sind. Teilzeit, kurze Woche, lange Woche, Freizeitausgleich und vieles mehr.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Von keinem Mitarbeiter wird erwartet, was der Vorgesetzte nicht auch machen würde. Kollegiales Verhältnis. Vertrauensvoller Austausch.

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5,0
Interessante Aufgaben

Spannende Projekte. Jedes Projekt ist anders. Oberstes Ziel: zufriedene Kunden, zufriedene Kollegen.

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