Leider entwickelt sich das Unternehmen bzw. Abteilungen entwickeln sich in negativer Weise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Rest ist wirklich sehr schön. Es gibt viele nette Kollegen und auch gibt es stellenweise ein schönes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Machenschaften hinter verschlossenen Türen. Stellenbesetzung nach
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal die psychologischen Umfragen, auch ernsthaft auswerten und nicht denken oder sich einreden lassen, die Leute hätten es falsch verstanden. Die Missstände sind definitiv nicht wegzureden und sollten mal angegangen werden. Wenn die Kollegen nach Jahren auf einmal nur wegwollen, dann hat das seine Gründe.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben keine Bindung zu Prozessen und Abläufen. Chefs haben teilweise fragwürdige Befähigungen um leitende Positionen zu bekleiden. Ohne fachlichen Verstand wird auf Profilierung geachtet und eine egozentrische Selbstdarstellung erzeugt. Die Arbeit machen andere.
Kommunikation
Meistens nur hinter verschlossenen Türen. Die Zeiten wo offen alles an und ausgesprochen werden konnte sind lange vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen an den Anlagen soweit ganz gut. Andernfalls ist sich jeder selber der nächste und jeder versucht einen anderen auszustechen oder vors Loch zu schieben, wenn mal was passiert. Leider haben die Vorgesetzten keinen Mumm auch mal vor Entscheidungen und Meinungen zu stehen. Nach „Oben“ wird gekrochen und nach „unten“ getreten.
Work-Life-Balance
Als „höherer“ Kollege geht es, aber die Schichten sind schon nicht ohne. Telefonbereitschaften sind nervig, werden aber bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es so und so. Meistens sind es aber Selbstdarsteller ohne Wissen, welche sich mit Jasagern umgeben. Gespräche werden hinter verschlossenen Türen geführt, Stellen werden ohne Ausschreibung besetzt gern auch ohne die erforderlichen Ausbildungen und Erfahrungen zu besitzen. Es geht echt viel mit Nasenfaktor und nach Ermessen von ein paar Angestellten, die sowieso allem erhaben scheinen. Der Betriebsrat ist eigentlich nicht ernsthaft vorhanden. Schlau reden und wilde Monologe werden geführt und wenn es dann darauf ankommt sind die Kollegen sich allein überlassen. Sehr allein…
Interessante Aufgaben
Ja, das passt. Es ist halt ein produktives Unternehmen mit dem Anspruch ordentlich zu performen. Die Aufgaben, welches sich automatisch stellen sind immer interessant und die Lösung derer auch gut. Die anderen, übergeordneten Aufgaben sind eher eine nervige Last. Zahlenreiterei ohne Nutzen und Auswertungen ohne jeglichen Mehrwert müssen angefertigt werden. Wichtige Probleme werden nicht gelöst.
Gleichberechtigung
Ja mag sein. Damit hatte ich keine Berührungspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen. Ich habe immer alle mit dem selben Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt ein Produktionsunternehmen. Dafür aber sauber und ordentlich. Die Arbeitsbekleidung wird gestellt, sicherheitstechnische Maßnahmen werden immer eingehalten. Hier auch manchmal am eigentlichen Sinn vorbei. Da fehlt dann der realistische Blick auf die Situation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Ist halt wie überall. Wie umweltbewusst kann man sein, wenn man Alu herstellt? Die Energie kommt vom Gas oder Strom. Große Flächen könnten mit Solarplatten betrieben werden, werden aber nicht wegen der Kosten. Recycelt wird aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der IG Metall zu verdanken.
Image
Der Name Novelis blendet da bzw leidet das Image etwas. Die Firma und der Konzern können nichts für die Zustände in den einzelnen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immermal ein paar Angebote aber die Vorgesetzten haben keinen Plan. Die planen und entwickeln niemanden.