Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novelis Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einmal im Jahr eine Betriebsversammlung. Erfolge und Leistungen können anhand der Bildschirme eingesehen werden.
Es kommt auf die Schicht und die Abteilung an. Manche Schichten halten mehr zusammen, manche weniger. Jedoch gibt es überwiegend einen Guten Kollegenzusammenhalt.
Wenn viel zu tuen ist sind alle nett und freundlich. Sobald die Arbeit weniger wird, wird permanent nach Fehlern gesucht. Es werden Entscheidungen getroffen ohne vorher die Meinung der Mitarbeiter zu erfragen ob es Sinn macht diese Entscheidung zu treffen.
Man merkt oft auch die Machtspielchen von den Vorgesetzten.
DU-Kultur und weiterhin sehr respektvoll!
Wenig Lob durch Vorgesetzte, sobald die Arbeitslage ruhiger wird, wird penetrant nach Fehlern gesucht.