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Novelis 
Deutschland
Bewertung

Immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NOVELIS DEUTSCHLAND GMBH, WERK GÖTTINGEN in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber sollte endlich einmal Verstehen, dass die Produktion das Geld bringt und die Verwaltung Geld kostet. Es werden ständig neue Bürojobs geschaffen und in der Produktion gekürzt. Man motiviert keine Mitarbeiter ( und schon gar nicht in der Produktion) mit zwei Bällchen Eis.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nicht um ihr Gehalt betteln müssen. Gezeigtes Engagement muss auch honoriert werden.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Führung erzeugt schlechte Stimmung

Kommunikation

Hundsmiserable, obwohl daran auch schon gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Kollegen an. In der Regel wird aber nicht über den Tellerrand geschaut, denn das bekommt man ja auch nicht bezahlt.

Work-Life-Balance

Scheint nur in der Verwaltung zu funktionieren. In der Produktion nicht machbar.

Vorgesetztenverhalten

Man wird belogen, ignoriert oder belächelt aber auf keinen Fall ernstgenommen.

Interessante Aufgaben

Stupid shit every day

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Kollegen in Rente gehen und sich vierzig Jahre und mehr buckelig für die Firma gemacht haben, kommt nicht einmal der Abteilungsleiter um sich zu verabschieden. Die Belegschaft sammelt Geld für den Abschied, der Abteilungsleiter gibt nichts.

Arbeitsbedingungen

Immer neue Vorschriften und absolut übertriebene Sicherheitsvorkehrungen. Permanente Helm-/ Schutzbrillenpflicht. Selbst dort wo keine Gefahr besteht. EHS wird groß geschrieben denn da kommen dann die Boni für die Abteilungsleiter zusammen aber auf die Gesundheit der Arbeitgeber wird kein Wert gelegt (mangelhafte klimatische Bedingungen, Absaugung, Schallschutz).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuch bis 2030 klimaneutral zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Extremes Gehaltsgefälle, junge bzw. neue Mitarbeiter müssen für weniger Gehalt erheblich mehr Leisten als Kollegen, die schon länger dabei sind.Um die ERA- Gruppe, die einen zusteht, muss man nach langem hinauszögern und immer mehr Aufgaben, betteln. Am Ende werden dann fadenscheinige Absagen erteilt. Wenn man dann mit dem Anwalt droht oder kommt klappt es auf einmal doch.

Image

Novelis ist bemüht zu glänzen aber die negative Stimmung und das Lohndumping trägt sich außen.

Karriere/Weiterbildung

Nur in der Verwaltung möglich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Novelis Employer Branding & Recruiting-Team​

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Aussagen stimmen uns sehr nachdenklich. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden im Arbeitsalltag – im Büro wie in der Fertigung – ist unser oberstes Gut. Wir setzen uns tagtäglich dafür ein, dass jeder einzelne Mitarbeiter so nach Hause geht, wie er zur Arbeit gekommen ist. Eine gute Work-Life-Balance, auch im Schicht-System, sind elementar für das persönliche Wohlbefinden. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, flexiblere Arbeitsmodelle zu ermöglichen.

Ihr Novelis Employer Branding & Recruiting-Team

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