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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei noventum consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
noventum consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
noventum consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre, der noventum Spirit, ist ziemlich besonders und für mich bislang einzigartig. Bei unserer letzten Mitarbeiterversammlung sagte eine neue Kollegin in etwa: "Nach meinen ersten Tagen und Wochen bei noventum, fragte ich mich: 'So, wo ist hier nun der Haken!? Bis heute habe ich ihn nicht gefunden.' noventum verspricht viel, aber noventum hält eben auch (fast) alles ein - das findet man so nur selten, denke ich, und daher überrascht es die neuen novis häufig :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung und meine Führungskraft sind regelmäßig im Austausch mit den Mitarbeitenden und ihren Teams. Ich weiß immer, wo ich dran bin und kenne auch die für mich relevanten Zahlen des Unternehmens.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig, aber grundsätzlich sehr, sehr besonders und stark! Es wird sich gekümmert und geholfen - jeder hat ein offenes Ohr und eine helfende Hand.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeitende kann seine Balance flexibel ausleben, mitbestimmen und anpassen. Hier sind jegliche Modelle und Ideen willkommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top und vorbildlich. Natürlich ist dies sehr subjektiv, aber noventum legt sehr viel Wert auf sein Führungsversprechen und versucht nun auch junge Führungskräfte heranzuziehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies hängt sehr von der Unit bzw. dem Arbeitsbereich ab. Bei mir haben die interessanten Aufgaben vor einiger Zeit etwas nachgelassen. Nach ein paar Gesprächen mit meiner Führungskraft hat man mir schnell die Möglichkeit gegeben, mich in ein neues spannendes Thema einzuarbeiten und dieses als Lösung im noventum Portfolio anzubieten. Win-Win & Augenhöhe!

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