Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noventus Care die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und ehrlich untereinander , besonders auch zur Führungsebene. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Bis auf Querschläger (die es leider überall gibt), sehr angenehm. Was oft vergessen wird, Veränderungen brauchen Zeit und lassen sich nicht innerhalb 24 Std umsetzen, besonders nicht für das neue Leitungsteam
Aktuell aufgrund des vorherigen Trägers schwierig, aber eine Änderung/Verbesserung ist in Sicht
Schlechtes Klima, außer man hat Vorgesetzten Freunde.
Die Bereiche des Arbeitseinsatzes werden nicht eingehalten.
Nach Führungswechsel ist die Arbeitsatmosphäre deutlich entspannter. Stören tun nur die, die permanent was zu meckern haben, ohne sich an entsprechend zuständige Personen zu wenden.