Es gibt noch sehr viel zu tun um sich zu verbessern..... hoffe es gelingt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung ist sehr positiv zu bewerten.
Man versucht im allgemeinen aus den vergangenen Fehlern zu lernen und es besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation muss dringend geändert werden. Der Umgang von PDL zu den Mitarbeitern muss sich ändern. Es kann nicht sein das man seine schlechte Laune und seinen persönlich aufgestauten Frust an den Mitarbeitern auslässt. Die menschliche Art und Weise lässt sehr zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und die Meinung anderer akzeptierenund nicht stur seine Ideologie durchsetzen. Nicht laufend Sachen und Dinge ändern wo man kläglich scheitert und dies nicht eingesteht. Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter in den Griff bekommen.
Das unser Geschäftsführer sich auch mal mit seinen Angestellten unterhält und nicht nur mit PDL und EL. Dadurch würden er bestimmt Dinge erfahren, die ihm bisher vorenthalten worden sind, die ihm bestimmt interessieren würden. Vorausgesetzt die Mitarbeiter sind genauso wichtig wie die Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
War schon deutlich besser, leider wird diese durch die Art und Weise wie das Haus geführt wird immer schlechter.
Kommunikation
Hier wurde mehr versprochen, wie es am Ende eingehalten wird. Kommunikation leider schlecht bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Durch den ständigen Personalwechsel,die katastrophale Einstellung der meisten Mitarbeiter zur Arbeit und das bevorzugen einzelner Mitarbeiter durch die Leitung im Haus, ist kaum ein Zusammenhalt untereinander gegeben.
Work-Life-Balance
Permanentes Einspringen, kurze Wechsel, verschieben von freien Tagen ist ganz alltäglich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer korrekt, fair und teilweise von der Praxis weit entfernt. Mitarbeiter mit "besonderen Fähigkeiten" und der Leitung wohlgesonnen werden bevorzugt und sind anerkannt.
Permanentes ändern von Arbeitsabläufen, Listen oder Vorgaben bringt nur Chaos, Unruhe und Ärger in den Arbeisablauf , so dass am Ende keiner mehr durchblickt und alles noch mehr im Chaos versinkt.
Manchmal kommt man sich vor wie in einem Versuchslabor. Ich probiere heute dies aus, morgen das und für nächste Woche fällt mir schon noch was ein. Eigentlich geht man davon aus, dass Entscheidungen und Änderungen von fähigen und erfahren Mitarbeiter getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Wer noch mit Ehrgefühl,der richtigen Einstellung und liebe zum Beruf seiner Arbeit nachgeht, für den ist es weiterhin eine schöne Sache sich mit Pflegebedürftigen Menschen zu beschäftigen und sich um diese zu kümmern.
Gleichberechtigung
Ausländische Mitarbeiter haben zum großen Teil Narrenfreiheit. Sie machen teilweise was sie wollen kommen und gehen wann sie wollen, gerade an den Wochenenden wenn keine Chefs im Haus sind. Wer den Führungskräften sehr nahe steht, wird bevorzugt behandelt und ist angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon lange im Haus und in seinem Beruf ist, eine ordentliche und vernünftige Einstellung zu seiner Arbeit hat, ist hier leider der Dumme. Durch die nicht vorhandenen Fähigkeiten, das nicht vorhandene Wissen und die misserabele Einstellung zur Arbeit der meisten ungelernten Mitarbeiter, müssen die Alteingesessenen für dieses mitdenken und mitarbeiten was sich dadurch auf die Versorgung der Bewohner negativ auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Durch die sehr schlechte Verfassung des Hauses, den jahrelangen chaotischen hin und her sowie den Umbau sind die Arbeitsbedingungen sowie die Wohn und Lebensbedingungen schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer es nicht kennt,das Müll getrennt werden muss, macht es auch weiterhin nicht .Wer nicht weiß wozu ein Lichtschalter da ist, wird es nicht mehr lernen diesen zu benutzen. Wer es nicht kennt, das man an einem Thermostat die Heizung runter drehen kann, wird es nicht machen. Wer nicht weiß, das Türen zum zumachen erfunden worden sind, wird sie weiterhin offen lassen.Wem die Fähigkeiten, die Einstellung und die Mentalität fehlen, solche einfachen Dinge zu beherzigen und umzusetzen wird es nicht mehr lernen.
Es könnte jede Menge Geld gespart werden, wenn man seine Einstellung ändert und sein Hirn einschalten würde.
Es ist am Ende des Tages unser Aller Geld was sinnlos verloren geht .
Vielleicht sollten alle mal darüber nachdenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde vernünftig angepasst. Ob es fair ist, muss jeder für sich entscheiden.
Bei den Sozialleistungen wurde bisher nur geredet, leider noch nichts umgesetzt. // Betriebsrente// Gesundheitsbonus
Vielleicht sollte man beim nächsten Mal alles erst in trockenen Tüchern haben und dann erst seine Mitarbeiter darüber informieren und es zeitgleich umsetzen. Alles andere macht unglaubwürdig.
Image
Leider durch die ganzen Vorgeschichten sehr schlecht. Man versucht es wieder zu verbessern, was nicht so einfach ist. Hoffe es gelingt
Karriere/Weiterbildung
Vieles kann, nichts muss. Fachkräfte werden immer benötigt. Einer Wertentwicklung steht nichts im Weg.