Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Noventus 
Care 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noventus Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Noventus Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexibles und eigenständiges Gestalten des Arbeitsumfeldes
Immer eine offene Tür, wenn es auch "nur" im Verwaltungsbüro ist.
Bewertung lesen
Kurzer und direkter Draht zu den Vorgesetzten
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung ist sehr positiv zu bewerten.
Man versucht im allgemeinen aus den vergangenen Fehlern zu lernen und es besser zu machen.
Bewertung lesen
Das lockere arbeitsumfeld, die vielschichtigen aufgaben, Gehalt ist auch nicht übel.
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden gefragt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Konsequenzen bei Fehlverhalten und lästerein, teamsitzungen sollten für alle Pflicht sein, leider sind diese häufig ohne Schüler, da die zu genau der Zeit in der schule sind,
Bewertung lesen
Manchmal wenig Verständnis für die pflege
Bewertung lesen
Die schlechte Kommunikation muss dringend geändert werden. Der Umgang von PDL zu den Mitarbeitern muss sich ändern. Es kann nicht sein das man seine schlechte Laune und seinen persönlich aufgestauten Frust an den Mitarbeitern auslässt. Die menschliche Art und Weise lässt sehr zu wünschen übrig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören und die Meinung anderer akzeptierenund nicht stur seine Ideologie durchsetzen. Nicht laufend Sachen und Dinge ändern wo man kläglich scheitert und dies nicht eingesteht. Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter in den Griff bekommen.
Das unser Geschäftsführer sich auch mal mit seinen Angestellten unterhält und nicht nur mit PDL und EL. Dadurch würden er bestimmt Dinge erfahren, die ihm bisher vorenthalten worden sind, die ihm bestimmt interessieren würden. Vorausgesetzt die Mitarbeiter sind genauso wichtig wie die Zahlen.
Bewertung lesen
Bei lästerein und Fehlverhalten konsequenter reagieren. Gespräche werden seitens der pdl und El zwar immer angeboten aber man spürt nur selten eine Verbesserung im Team erhalten.
Bewertung lesen
Mehr wert auf Verpflegung legen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Noventus Care ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Schulungen und auch Weiterbildungen sind möglich, man muss halt fragen.
4
Bewertung lesen
Vieles kann, nichts muss. Fachkräfte werden immer benötigt. Einer Wertentwicklung steht nichts im Weg.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noventus Care ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer es nicht kennt,das Müll getrennt werden muss, macht es auch weiterhin nicht .Wer nicht weiß wozu ein Lichtschalter da ist, wird es nicht mehr lernen diesen zu benutzen. Wer es nicht kennt, das man an einem Thermostat die Heizung runter drehen kann, wird es nicht machen. Wer nicht weiß, das Türen zum zumachen erfunden worden sind, wird sie weiterhin offen lassen.Wem die Fähigkeiten, die Einstellung und die Mentalität fehlen, solche einfachen Dinge zu beherzigen und umzusetzen wird es nicht ...
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Noventus Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Noventus Care gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Noventus Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Noventus Care als eher traditionell.
Anmelden