Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmenflexibles und eigenständiges Gestalten des Arbeitsumfeldes
Immer eine offene Tür, wenn es auch "nur" im Verwaltungsbüro ist.
Kurzer und direkter Draht zu den Vorgesetzten
Das lockere arbeitsumfeld, die vielschichtigen aufgaben, Gehalt ist auch nicht übel.
Mitarbeiter werden gefragt
Fehlende Konsequenzen bei Fehlverhalten und lästerein, teamsitzungen sollten für alle Pflicht sein, leider sind diese häufig ohne Schüler, da die zu genau der Zeit in der schule sind,
Manchmal wenig Verständnis für die pflege
Bei lästerein und Fehlverhalten konsequenter reagieren. Gespräche werden seitens der pdl und El zwar immer angeboten aber man spürt nur selten eine Verbesserung im Team erhalten.
Mehr wert auf Verpflegung legen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noventus Care ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt immer im Auge des Betrachters
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Schulungen und auch Weiterbildungen sind möglich, man muss halt fragen.
