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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber und sicherer Arbeitsplatz

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Inhaber der NOVINA HOTELS haben zu Beginn der Corona Krise versprochen, dass aufgrund der "Corona Pandemie" niemand seinen Job verlieren wird und alle Mitarbeiter, auch deren Verträge ausgelaufen wären an "Bord" bleiben. Dies wurde eingehalten und verdient den größten Respekt.

- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Personalparkplatz
- Mitarbeiteressen

Verbesserungsvorschläge

Mehr externe Schulungen für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinander.

Work-Life-Balance

Es gibt in jeder Abteilung Wunschbücher für Frei- / Schichtwünsche, aber es ist halt Gastronomie.

Karriere/Weiterbildung

Einige ehemalige Auszubildende und Mitarbeiter aus der zweiten und dritten Reihe sind heute Abteilungsleiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt.

Kommunikation

Ist eine Frage von Sender und Empfänger.

Gleichberechtigung

66% der Abteilungsleiter sind Frauen, 33% sind Männer. Es gibt einige Mitarbeiter mit kleinen Kindern.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positive Erfahrung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Unser Direktor hat immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut überlegen bevor man sich dort einpflantzt.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoteldirektor, da er als Chef sowie menschlich ein guter Mensch ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die obersten Chefs sind geizig und wollen nix gutes für ihre Mitarbeiter und wollen dementsprechend sparen wo es nur geht.

Verbesserungsvorschläge

Auf seine Mitarbeiter eingehen und sich nicht nur auf die Worte der Abteilungsleiter verlassen. KOMMUNIZIEREN!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Novina Hotel Tillypark durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Novina Hotel Tillypark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Novina Hotel Tillypark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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