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NOVITA 
Seniorenzentrum 
Pfaffenhofen 
a.d.Ilm 
GmbH
Unternehmenskultur

Hohenwart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOVITA Seniorenzentrum Pfaffenhofen a.d.Ilm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOVITA Seniorenzentrum Pfaffenhofen a.d.Ilm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOVITA Seniorenzentrum Pfaffenhofen a.d.Ilm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ist es ein super Team aber leider ist es nicht mehr schön weil jeder gestresst ist 30 Bewohner in der früh und zwei Pflegekräfte und den großen Chef ist es egal

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten im Team halten zusammen Quertreiber gibt es überall

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation;

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgefühl, gemeinsame Essen und Austausch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche werden möglichst berücksichtigt, sodass auch Familie im Ausland länger besucht werden kann

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann jederzeit zu denen gehen. sind offen für Kritik, Anregungen und Fragen

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